2019年东营市部分中小学发布“双百引才计划”选聘公告

　　大众网东营·海报新闻4月22日讯（记者 唐梦琳）4月19日，记者由东营市教育局官方网站获悉，为继续深入实施“人才强市”战略，进一步加大高层次人才引进力度。根据东营市人才引进主管部门“双百引才计划”工作安排,东营市部分中小学拟引进部分重点院校的全日制博士和硕士研究生。

　　此次“双百引才计划”选聘引进范围包含全国普通高校及国家承认学历的海外高校毕业的全日制博士研究生；全国部分重点高校、国（境）外著名高校按国际公认的三大世界大学最新排名均位于前200名的大学毕业的全日制硕士研究生。

　　本次报名工作采取网上报名的方式进行，报名时间：2019年4月30日8:30—5月19日17:00，报名网站：东营市教育局(http://dyjy.dongying.gov.cn) 应聘人员登陆指定报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，每人限报一个岗位，其中已取得国家承认学历学位人员报考的，须上传毕业证书和学位证书原件照片；取得国(境)外学历学位人员报考的，还须上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件照片；全日制普通高校2019年应届毕业生报考的，须上传《教育部学籍在线验证报告》（须从中国高等教育学生信息网 www.chsi.com.cn 下载）和学校核发的《就业推荐表》原件照片。对研究方向有要求的还须上传研究方向证明材料原件照片。报考岗位有其他条件要求的，还须提交相关证明材料原件照片。上传的证件或证明原件照片须清晰，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下，照片处理工具须从报名系统下载。电子版照片须为近期免冠彩色证件照。应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员必须使用有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》（以下简称“本人有效身份证件”）进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。应聘人员应在初审通过后打印《2019年东营市“双百引才计划”报名登记表》，以备面试资格审查时使用。

　　市外在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的须经用人权限部门单位同意，并于考察前提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。应聘人员网上报名填报信息必须与本人实际情况及选聘岗位要求相一致。因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　市属事业单位引进的人才，按照“双百引才计划”政策落实待遇。引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。设立高层次人才专项编制，对满编单位可追加编制，按照“编随人走”原则进行专项管理；引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用。根据考核情况，引进人才可按照“人岗相适、双向选择”的原则，适当在市直单位之间交流使用；引进人才最低服务年限为5年。最低服务年限内离开我市或最低服务期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。最低服务年限5年内，财政部门予以发放住房补贴，博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月600元；试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置特设岗位。根据引进人才随迁配偶单位身份性质，本着对口原则予以协调安排工作；引进人才子女入园或就读义务教育阶段学校的，由教育部门统筹协调、优先安排。