鲁中网淄博5月6日讯（记者 丁晓悦 通讯员 滕绪强）为促进和推动年轻干部在完成中心工作、推进高新区高质量发展的实践中快速健康成长，持续深化干部作风能力建设，5月6日，淄博高新区金融服务中心结合《高新区年轻干部“远航”成长工程实施方案》相关要求，召开专题会议研究年轻干部培育工作。

　　会议强调，着力培养支持年轻干部成长发展，积极发挥好传帮带作用，始终是金融服务中心的一项重要任务。中心将从政治引领提高党性觉悟、导师讲授培养综合思维、注重实践锻炼业务能力三个方面深化年轻干部培育工作，重点围绕中心调研活动，要求年轻干部参与研究课题申报、制定调研提纲、多方实地调研、形成调研报告等全过程实践锻炼，按照“一人一条产业链”引导年轻干部深入调研学习，把握高新区区情区貌及产业领域动态趋势，拓宽知识面，进一步培养年轻干部干事创业能力。

　　下一步，高新区金融服务中心将按照年度培训计划和《金融服务中心落实年轻干部“远航”成长工程工作方案》有关安排，开展好年轻干部系列学习、实践、锻炼活动，为高新区打造“五个新高地”、争当淄博转型跨越发展的龙头和引领者提供坚强保障。