鲁中网淄博12月26日讯（记者 孙蕊）2022年12月，淄博市被省人社厅确定为事业单位工作人员职业生涯“一件事”数字化应用首批试点城市。经过近一年的开发建设，实现了“一张表单申请，一个平台联办，一次不跑办成”的工作目标，已在“山东通”数字机关平台完成事业单位“一件事”专区建设，即日起在全市范围正式上线应用。

　　据淄博市人力资源和社会保障局党组成员、副局长王昊天介绍，为推进平台建设采取了“四个一”推进举措，“组建一个工作专班、制定一个业务标准、集成一张申请表单、搭建一个服务平台”，协同多部门，将31项业务整合成6个高频服务事项，将原来分散在各部门的多件事、多项表单整合成“一件事、一张表”，通过数据共享、流程再造、业务协同，塑造人事管理业务办理新形态。 实现“一套材料、一网受理、一次办结”，从“跑多次”到“零次跑”。

　　事业单位工作人员职业生涯“一件事”平台上线以后，将有效推进数字机关建设，切实优化提升办事体验，全力打造便捷服务模式。

　　提升服务标准，有效推进数字机关建设。一方面突出服务对象“全覆盖”，由市直统一开发系统，试运行后向全市推广，将全市所有事业单位全部纳入服务对象范围；另一方面突出高频业务流程“全贯通”，将事业单位人员工资业务落地后的必办事项全部纳入梳理范围，化繁为简集成办理，形成全周期管理闭环。

　　创新数字赋能，切实优化提升办事体验。坚持数字化引领，打破数据壁垒，强化共享应用。以新进人员为例，通过系统调用和数据资源共享，录用通知书、工资核定表、医保增员申报表等材料不再需要多头多次报送，减少了25项数据填报，同时通过对相关数据的自动调取和校验，有效提升信息录入准确率。

　　是推进业务联动，全力打造便捷服务模式。改革前，业务经办人员需要分别操作4个业务系统，或者到政务服务大厅才能办理养老、医保、工伤、失业、公积金、社保卡等业务，有的业务还前后关联，一个环节卡壳，整个流程就要停顿。改革后，各事业单位通过登录“一件事”平台，一次性发起业务申请，整个申报过程仅需几分钟便可一次不跑办成。

　　下一步，全市人社系统将继续深入落实数字机关建设要求，做实做优“一件事”服务模式，扩大“一件事”服务范围，持续优化完善平台功能，不断提升事业单位人事管理信息化服务水平。