“淄博市技工教育集团（联盟）协调组织各委员会带着问题、任务深入企业调研130余次，梳理汇总企业需求680余项，促成校企合作项目近200项……”6月18日，180家政府单位、行业协会、企业、院校共同参加的2024年淄博市技工教育集团（联盟）年会活动上，集团秘书长、淄博市技师学院副院长邢强在工作报告中提到的很多组数据，让人浮想联翩，这也意味着一个“大技工”时代的到来。

　　6月18日，校企合作集体签约仪式举行。

　　“强强联合”校企合作集体签约

　　2021年9月28日，淄博市技工教育集团（联盟）正式成立，首批成员单位包括7所技工院校、8所中职学校、9家行业协会、126家知名企业。经过3年时间，淄博市技工教育集团（联盟）通过“多强联合”“强强联合”，统筹资源共享，深化产教融合、推动企业深度参与协同育人，逐步探索出了一条具有淄博特色与内涵的技工教育集团化办学之路。

　　记者注意到，在年会的校企合作集体签约仪式上，除了中国电信淄博分公司、山东海悦酒店集团有限公司、山东特种工业集团有限公司、山东吉利新能源商用车有限公司、山东齐都药业有限公司等淄博本地著名企业，还有海信空调有限公司、苏州市吴江区人资中心、苏州市吴江宾馆有限公司、苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司、山东栋梁科技设备有限公司、山东触元数字科技有限公司等来自省内外的知名用人单位。

　　对此，淄博市技工教育集团（联盟）相关负责人告诉记者，拓展市外资源，吸纳优质企业、院校、机构、协会加入集团，是目前集团重点发展方向。

　　“淄博市技师学院与淄博电信在公众信息化产品交付领域的合作属于强强联合。”中国电信淄博分公司副总经理胡东表示，淄博电信为优秀毕业生提供智家工程师实习岗位，并为表现优异的实习生提供就业岗位。同时，淄博市技工教育集团（联盟）提供优秀的人才资源和教学资源，双方实现互利共赢。

　　校企联合培养、产教融合，是新时期职业教育的方向。教育部党组书记、部长怀进鹏强调，要推动产教深度融合，强化校企深度合作，支持社会政策深度转型，大力培养与产业紧密对接的高水平技术人才和行业紧缺人才，全面提高人才自主培养质量，充分发挥教育服务国家战略和支撑区域经济社会发展的重要作用。

　　“淄博市技工教育集团（联盟）已经成为海信空调有限公司的重要合作伙伴。多年来，校企双方依托企业产业平台、技术优势，依托学校学科优势、专业优势，不断拓展深化合作，推进产教融合，目前校企双方积极推动产业学院建设与校企共建项目。”海信空调有限公司人力资源总监韩玉梦表示，未来，校企双方将以专业订单班为依托，推动人才共育、师资共享、课程共建、文化共融、就业共担。通过校企一体双元育人，帮助学生成长为专业能力和管理能力兼具的复合型高级技术技能人才。

　　张颖等人被聘为淄博市技工教育集团（联盟）的“企业导师”。

　　集团首次引入“企业导师”新概念

　　当天，山东齐鲁石化建设有限公司副总、乙烯维护保运中心主任张颖，海信空调有限公司校企合作主任宋传林，山东吉利新能源商用车有限公司人才体验经理赵康，山东海悦酒店集团有限公司经理解学英，泰盈科技集团有限公司副总苏瑞明，荣泽财税代理记账公司经理张波，山东齐都药业有限公司校企合作主管李向梅等人被聘为淄博市技工教育集团（联盟）的“企业导师”，这也是集团首批“企业导师”。

　　“如何能够贴近企业需求，紧跟技术发展脚步，成为院校技能人才培养需要面对的问题。”淄博市技工教育集团（联盟）相关负责人表示，随着科学技术的快速发展，各大产业对技能人才的专业技术需求也在发生着变化。集团希望借助灵活多样的校企合作模式，邀请企业专家深入参与到人才培养过程中，成为解决这一问题的优选方案。

　　刚刚获聘“企业导师”的张波告诉记者，过去办理财税业务需要当面进行，现在大多已经改成线上。一个明显的现实是，税务政策的变化导致学校一些教材不能全部涵盖当今的实际工作需要。作为“企业导师”，就会将最新的财务、税务政策引进学校，融入到学生的实习和教学当中来。

　　“2023年8月1日金税四期正式上线，并于2024年全面启动以后，不光学校的在校生没有接触过，对我们专业公司来说，也是一个全新挑战。”张波表示，尤其是对于企业来说，金税四期的全面上线意味着企业所有的业务、财务管理都会摆在明面上，已经进入税收"强制规范"时代了。

　　像“金税四期”，目前企业也在天天学习，通过“企业导师”的形式，就能以最快的速度引入到教学当中，让学生们第一时间了解到当前最新的财税知识。

　　“让企业负责人充当学生的企业导师，随时给他们补充新的知识，让书本上的知识和现实工作环境同步，让学生们不至于产生书本知识和现实工作‘脱节’的错觉。”张波说，引入“企业导师”的先进理念，体现出淄博市技工教育集团（联盟）对“大技工”能力培养的重视。

　　张波对“企业导师”的理解，正是淄博市技工教育集团（联盟）聘任首批“企业导师”的初衷。

　　淄博市技工教育集团（联盟）相关负责人告诉记者，此次聘任的“企业导师”肩负“重大使命”，将深度参与到教学环节中，以讲座、授课等形式把企业对技术的要求、行业新技术、企业文化、职业素养养成、职业规划等内容带入到课堂，帮助学生学习新技术、了解新趋势、树立新理念、掌握新技能。

　　14家企业被授予优秀校外实习基地。

　　校企联手，打造淄博“大技工”

　　当天，出席年会的领导和嘉宾共同为智能制造工程人才认证基地、“淄博好品”校园选品中心、智能控制产业学院、鲁中现代制药产业学院揭牌，并为山东齐都制药有限公司等14家优秀校外实习基地授牌。

　　据介绍，智能制造工程人才认证基地是集团院校与西门子（中国）有限公司合作共建的基地。西门子（中国）有限公司淄博分公司总监姜炳磊表示，这也是西门子在淄博设立的第一家智能制造工程人才认证基地，这将有助于淄博的技能人才最近距离、最便捷地得到西门子这一人才体系的认证。

　　“西门子的产品在工业企业中的占有率是比较高的，拿到这个认证不但能提高技能人才就业的竞争力，而且对自身职业发展是非常有帮助的。”姜炳磊表示，一般认可这个体系的企业都比较正规，而且都具备很强的发展潜力，学生对于在这种企业就业的兴趣和忠诚度都比较高。

　　将院校课堂搬进企业车间，这是淄博市技工教育集团（联盟）最显著的一种办学模式，目前新建设和使用教学工作站40余个，选派1300余名学生进站学习；“引产品进校园”10余项，实现学生在校内就能参与企业生产并创造经济效益；探索校企共建产业学院，年度内获批建设淄博市现代产业学院9个……

　　“大技工”的概念不仅仅适用企业，同样也体现在集团院校参加的技能比赛水平。

　　注重实际工作的同时，集团院校也在不断挑战比赛高峰，充分展现高技能人才培养成果。目前，集团院校师生参加国家第二届职业技能大赛等各级各类技能大赛获奖480余项，在国家第二届职业技能大赛中斩获1金、1银、14优胜的优异成绩，实现了淄博市在该项赛事中金牌的突破。2024年，将继续发力，以集团名义举办、承办国家、省、市级技能比赛，以赛促教推动集团成员单位专业技术人员技能水平提升。

　　淄博市技工教育集团（联盟）相关负责人表示，在新的环境下，新兴专业、专业融合对院校专业设置与发展带来了新的挑战，各区县发展不均衡也导致人才吸引力参差不齐。集团将研究积极应对措施，如何去打破装备、知识迭代升级缓慢影响深度产教融合的壁垒，大家同舟共济、携手前行，共同推动淄博市技工教育集团（联盟）行稳致远。

　　大众日报淄博融媒体中心记者 李波 通讯员 张玉芹 刘磐