近年来，山东省淄博市委老干部局锚定“让党委放心、让老干部满意”目标，聚焦老同志所需所急所盼，突出做实做细做优“政治上关怀、生活上关心、文化上关注和精神上关爱”工作，最大限度地让广大老同志共享改革发展成果、安享幸福晚年。

　　强化政治关怀“加力”，高站位凝心聚魂。理论学习不断线。每日通过微信群推送相关学习材料，每月编发“市情微资讯”、“学习活动清单”，定期开展调研、走访活动，每年组织两次视察学习、情况通报会，定期邀请市委党校专家教授作专题辅导报告，让老同志及时学习党的创新理论成果。礼敬关爱不断档。深化干部荣誉退休制度，举办新退休干部研习班，编印《离退休干部常用事项服务手册》、《惠老政策一本通》，为1.2万余名退休干部举办荣退仪式4600余场，帮助完成角色转换；开展“印记与梦想”双“90”信仰对话活动，组织老党员讲述“我的入党初心故事”，与年轻党员同过“政治生日”，传承红色基因、强化礼敬关爱。阵地建设不缺位。解锁焦裕禄纪念馆、红军师史馆等26个红色教育研学点，搭建齐文化博物馆、中国陶琉馆等28所传统文化研学基地。打造离退休干部党员“初心·使命”馆等学习教育阵地75处，累计组织研学活动300余场次、参与老同志1万余人次。

　　深化生活关心“加码”，高标准纾困解难。平时有人问。聚焦高龄、失能、患病、独居等重点离退休干部群体，建立一对一、多对一精准联系帮扶台账，发放“情暖桑榆连心卡”，组建“齐航·银辉”微信群，为老同志提供24小时全天候服务，5万余名离退休干部实现精准联系服务全覆盖。难时有人帮。改进完善修订离退休干部及遗属困难帮扶救助办法，大幅度提高困难帮扶救助金，帮扶救助范围由一定级别离退休干部扩大至全市离退休干部及遗属，增设生活困难企业离休干部遗属专项帮扶，帮助缓解燃眉之急。病时有人管。开通离休干部就医绿色通道，将离休干部住院转诊由审批制改为备案制，优化易地安置离休干部医药费报销机制，全面落实长护险制度等；设立专项资金，定期开展离休干部巡诊，为慢性病老干部提供个性化家庭医生签约服务，上门提供尿管、胃管、PICC置管等12项专科护理服务，有效破解老同志看病就医难题。

　　聚焦文化关注“加料”，高质量涵养本色。“夕阳课堂”提质。扎实开展基层老年教育示范校创建活动，打造166所“家门口老年大学”，办学面积达16万平方米，招生人数超6万人次；深化拓展与高职院校合作办学，市、区（县）联合打造10门精品课程、选聘百名优秀教师，持续推动优质教育资源下沉。“琴棋书画”添彩。成立“银晖艺术团”等90余个老干部社团，日常开展书画作品展、刻瓷作品展、诗歌朗诵比赛、乒乓球比赛、棋牌比赛等文体活动，结合重要时间节点组织文艺汇演，为老同志搭建交流互鉴的平台。“数字生活”赋能。依托“淄博老干部”微信公众号打造“微+”云平台，“学习教育”模块上线“银辉e学堂”、“银领示范课堂”，“站点地图”模块上传87处党建活动站点实景资料；编制《老年人智能手机使用指南》，开设“小杨老师短视频剪辑”、“智能手机使用技巧”公益课堂，常态化开展反诈骗宣传，让老同志智享美好生活。

　　注重精神关爱“加持”，高品质激励关怀。“最美”评选护航初心。选树61名“最美老干部志愿者”、10个“最美老干部志愿服务组织”、10个“最佳老干部志愿服务项目”，对接新闻媒体开设“最美”专栏，拍摄“最美”事迹专题片，举办经验交流报告会，致敬、学习、宣传老同志。“时间银行”激发热心。设计开发“银领齐航·志愿服务”积分管理程序，打造“积分驿站”，开展星级评定，持续扩大生活用品及精神慰藉、文化助老、保健指导等积分兑换范围，4300余名志愿者注册应用小程序，累计志愿服务总时长已超过19万小时，3700余人利用积分兑换减免老年大学学费，兑换爱心超市物品价值达20万元。“以老助老”奉献真心。全面推行“支部+养老”互助养老机制，组织1832名低龄老党员与6659名高龄困难老同志结成帮扶对子，常态化开展心理关爱互助服务，帮助高龄老同志进行心理调适、情绪疏导740余人次，拍摄老年幸福照1000余张，以低龄“老有善为”助推高龄“老有颐养”。　（通讯员 袁波）