鲁中网淄博8月29日讯（通讯员 薛东强）党员之所以不同于普通群众，是因为他们身上体现着党员的特性，他们不怕苦、不怕累，主动作为、勇于担当、攻坚克难。在中国石油淄博公司就活跃着众多以党员为带头的突击队。推动纯枪提量、助推非油增效、帮扶现场提升、攻坚客户开发……他们处处带头，事事在先。

　　高温酷暑，阻挡不了他们前进的脚步；挫折失败，阻挡不了他们奋进的激情。

　　抱团联动推动纯枪提量。近日，淄博51站党员站经理梁燕青组织本站及她帮扶的四座加油站开展销售竞赛，“姐妹们，让我们卖起来，汽油完成指标1.5倍以上，包装饮料销售160箱。”天气很热，他们销售的热情更高。在梁燕青的带动下，当日各站日销均在150%以上。

　　销售竞赛助推非油增效。8月份以来，中国石油淄博公司开展复合剂促销，临淄支部非油销售突击队在党员王玉霞的带领下，积极引导、开展销售竞赛，截至8月26日，临淄支部实现销售243支，位列公司第一。栗家庄加油站是一座乡村站，每天油品销售不足1吨，却承担着每月近6万元的非油任务，党员站经理吴继东从不抱怨，他利用加油站临近一家耐火材料厂的优势，每周定期到该厂了解润滑油的需求情况，正是作为党员的执着与坚持，润滑油成了这座油品低效站的黄金商品。截至8月，吴继东销售了170公斤工业润滑油70多桶，实现销售收入近20万元，一名党员带领一座低效站走出了销售困境。

　　站外攻坚拓展客户开发。客户是加油站提升销量的基础，客户开发的路上，党员始终带头。7月份，临淄支部党员客户开发突击队深入齐鲁石化社保处，宣传加油卡政策，成功办理团体卡60多张。张店党支部成立了“党员客户开发突击队”，对张店区所属政府单位进行集中公关，他们冒着高温奔波在开发的路上，镇政府、派出所、医院、学校……短短两周时间，共收集信息51个，成功开发单位客户5家。目前，活动仍在持续进行。

　　互助互帮实现现场提升。近日，淄博桓高党支部60站党员站经理高华带领现场管理突击队，到淄博20站进行帮扶，协助该站进行现场基础管理的提升，从加油现场到便利店再到油罐区，认真查看、细致观察，发现问题及时指出，并和站经理江晴制定改进提升措施。党员突击队成为攻坚克难的尖刀，哪里困难他们就出现在哪里，充分发挥先锋模范带头作用，带动全员提量增效，不断向前。

　　一名党员一面旗，党旗飘飘耀油站，党员成为了中国石油淄博公司发展的“动力源”。