□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

　　记者 赵希翔

　　8月29日，淄博东岳经济开发区。山东东岳未来氢能材料股份有限公司现代化生产车间里，随着机器转动，一张张薄如蝉翼的质子交换膜不断产出。

　　这种被称为“氢能芯片”的膜片，是氢燃料电池车的核心部件之一。作为“中国膜谷”产业链上的龙头，东岳集团在全国率先建成拥有自主知识产权的聚四氟乙烯生产装置，研发的氯碱离子膜、燃料电池膜等均属国内唯一、世界前列，凭借这张“膜”，带出了一个全新的千亿级产业集群。

　　近年来，桓台县立足产业基础，依托东岳集团核心技术优势的引领聚合效应，围绕“氟硅氢膜”产业链引才聚才，攻关关键核心技术，推动传统产业转型升级、创新发展，不断擦亮“中国膜谷”金字招牌。

　　集聚发展 产业引才

　　山东隆合新材料科技有限公司，是桓台县有机硅产业链上的重要一环。目前，该公司投资建设的年产3.8万吨有机硅下游高附加值材料深加工项目正在加速推进。

　　“依托‘链主’企业在业内的影响力，我们招引人才更加便利，既避免了核心人才的同行挖角，也为人才提供了更加充足的成长空间。”该公司总经理许志飞说。

　　在东岳集团等龙头企业引领下，桓台县形成了完整的有机硅全产业链条，既能满足上游原料供给，也能从下游产品设计出发，将上游原料作为变量，形成规模化效应，满足市场需求。

　　紧扣产业链，布局人才链。立足主导产业集群优势，着力打造一批平台载体，促进产才融合、互通。同时区分不同产业、各细分领域发展情况，成立行业商会，引导“链主”主动开放资源、人才共用共享，引领带动上下游企业共同强链、延链、补链，显著增强了人才引领产业发展竞争力。

　　健全机制 人才升级

　　“我们研制的含氟高端合成润滑油，能够在零下50℃的极端环境中稳定发挥作用，目前已广泛应用于轨道交通、特种设备、航空航天领域。”在山东东岳高分子材料有限公司，“泰山产业领军人才”、含氟功能膜材料国家重点实验室技术总监张坚说。目前，在东岳集团，“泰山产业领军人才”已经达到8人。

　　良好的人才发展环境，对内产生凝聚力、创造力、推动力，对外具有影响力、感召力和吸引力。桓台县持续推动产业人才政策优化，建立靶向精准、务实功效的人才政策体系，不断提升区域人才承载力和创新能级。

　　聚焦氢能、膜、有机硅、有机氟、聚烯烃、聚酰胺、聚氨酯7条优势产业链，组建工作专班，创新服务机制。为每条产业链配备“1+N”人才服务单位，优选28名服务专员，与工作专班联动协同，为企业提供人力资源、政策咨询、金融、法务等精准服务。

　　围绕集聚壮大人才规模、激励人才发挥作用，制定出台《关于支持高层次人才创新创业的八条措施》，系统推进引才聚才留才。同时，鼓励企业制定人才引进机制，先后吸引全球功能膜材料领域权威专家冯威博士等一批高端人才加盟相关企业，助力县域经济高质量快速发展。

　　（资料照片）

　　精准服务  环境留才

　　“这座城市蓬勃发展的旺盛活力、贴心暖心的人才政策，都坚定了我留下来创业的信心。”今年初，在桓台县博士联盟成立仪式上，河北工业大学高分子材料与工程专业博士生田建丽说。

　　打造产才融合发展高地，既要有创新创业的热土，也要有安居乐业、舒心生活的家园。桓台县整合全县资源、加码人才投入，不断优化人才生活保障，营造宜居宜业环境。

　　摆正“识才”态度。深化党委联系服务专家制度，常态化联系60名行业内重点人才，助力人才心无旁骛创新创业。做优“爱才”举措。全面落实人才医疗保障、配偶安置、子女上学等关心关爱政策，通过购房补贴及租房（生活）补贴等渠道解决人才住房难题。营造“敬才”氛围。举办青年赋能才创未来、青年会客厅创业论坛等活动，打造“人才之家”，促进各领域、各层次人才共同交流分享。

　　“感谢提供安身立命之所，我一定努力工作，不辜负公司的关爱和期望！”在东岳有机硅研究所任研究员的樊孝霞是河南省商丘人，入职不久就分到了一套人才公寓。她激动地表示，一定会倍加珍惜，为企业高质量发展做贡献。

　　持续推动人才政策升级迭代，让更多高精尖人才共享城市发展红利。“中国膜谷”桓台，敞开胸怀广招天下英才，在高质量发展道路上步履铿锵。