近日，一场庄重的聘任仪式在山东轻工职业学院举行，周村区人民法院副院长受聘担任山东轻工职业学院“法治副校长”。这不仅是一次简单的人员聘任，更是学校深化法治教育、创新育人模式的重要标志。以此为牵引，学校持续完善并深入实践独具特色的“六结合”法治教育机制，将法治精神深度融入办学治校全过程，赋能学校高质量发展。

　　一、与学校规章制度相结合，夯实治理根基

　　学校将法治精神作为制定和完善内部规章制度的根本遵循。在法治副校长的专业指导下，建立了以学校章程为统领，覆盖党政管理、教学科研、学生工作、财务审计的现代制度体系。通过新生“开学第一课”、新教职工入职培训等“两新教育”机制，强化学校章程及管理制度的学习，使“循规而行”成为师生的内在自觉。

　　二、与师德师风建设相结合，筑牢执教底线

　　学校将依法执教作为师德建设的核心内涵。通过出台《教师师德考核办法》等制度，将法治要求嵌入教师职业行为准则。资助育人分享会、“青蓝工程”结对仪式、辅导员素质能力提升培训等多种活动的开展，有效强化了教师法治素养和育人使命，推动法治从外在规范转化为教师的行动自觉与价值追求。

　　三、与严谨治学要求相结合，提升育人质量

　　学校坚持在法治轨道上保障教育教学质量。建立学术不端处理机制，印发《教学事故认定及处理办法》等文件，将依法治教融入课程标准、教学运行与人才培养各环节。通过教学督导、“金课堂”建设等举措，确保教学秩序的规范与高效，以法治力量护航育人质量提升。

　　四、与守牢廉洁底线相结合，弘扬清风正气

　　廉政是法治教育的重要维度。学校通过举办廉洁文化作品展、开展党风廉政“四个一”活动等，构建廉洁文化教育体系，将廉洁文化融入专业课程与活动，营造“崇廉、尚廉、养廉”的校园文化。同时，常态化开展内部控制“法治体检”，强化风险防控，将法治监督贯穿于权力运行各环节，以清明政风、清净校风保障事业行稳致远。

　　五、与预防青少年犯罪相结合，守护青春成长

　　针对青年学生特点，学校构建了专业化的法治防护体系。法治副校长、校外法治辅导员及特邀专家定期开展“法治进校园”活动，以案释法，提升学生抵御法治风险能力。学校系统开设《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》等法治课程，出版《劳动法律法规一本通》、编制《应知应会法律知识手册》，将法治教育纳入学生日常清单，有效筑牢学生知法守法的思想根基。

　　六、与师生参与治理相结合，激发治校活力

　　学校创新治理参与机制，线上打造“阳光小青”服务平台，线下持续举办“轻听”午餐会，搭建起校领导与师生面对面沟通的桥梁。这些举措不仅畅通了诉求表达渠道，更在实践中培养了师生的主体意识和规则意识，形成了“人人参与、人人尽责、人人共享”的依法治理新格局。

　　依托“六结合”法治教育模式，山东轻工职业学院已逐步形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。未来，学校将不断丰富法治教育内涵，努力培养更多具备法治素养的高素质技术技能人才，为法治社会建设贡献轻院力量。

　　（通讯员 姜兴国 魏鹂泽）