为进一步梳理第三季度“轻青”工作开展情况，优化“轻青”育人服务体系，提升育人实效，10月10日，山东轻工职业学院召开2026年第三季度“轻青”工作交流研讨会。学校党委副书记、校长袁雷，党委副书记唐勋出席会议并讲话，学校党委委员、党委宣传部部长、党政办公室主任姜兴国主持会议。

　　袁雷对学校第三季度“轻青”工作取得的成效给予充分肯定。他指出，当前学校内部治理工作已从处置共性问题，逐步转向聚焦个体需求精准施策，要统筹汇聚各方育人力量，强化协同联动，加快构建系统化、全链条的学生职业生涯发展支持体系；要立足学生成长全周期，打通多元成长发展路径，切实为学生多元化成才保驾护航；要持续深化立德树人工作体系建设，立足现有制度根基，强化辅导员队伍专业化建设与能力赋能，运用科研思维推动学生工作提质增效，不断筑牢思政育人工作根基。全体辅导员要进一步提高政治站位，不断提升学生工作科学化、精准化水平，厚植育人情怀，用心用情当好学生成长成才的引路人，着力培育思想端正、品格优良，能够担当责任、服务社会发展的时代新人。

　　唐勋在讲话中提出，学生管理工作要确立“以处室为主导、系院为主体”的工作模式，严格遵循教育规律开展各项学生工作。要传承用好“说五话”“轻听六问”“五责同步”等成熟工作机制，优化升级诉求处置全流程，构建起“汇总—分析—办理—评价—策划”全新闭环工作链条，坚持由问题导向向前置谋划转变，推动学生工作实现螺旋式上升。要用好“明白纸”“小青说”“我为师生办实事”等抓手，对疑难复杂事项，邀请学生代表、模拟政协社团共同参与方案研讨，充分激发学生参与校园民主治理的主动性与积极性。

　　姜兴国在主持讲话中强调，全体学管干部、辅导员要认真学习领会本次会议精神，不折不扣落实好立德树人工作体系建设等各项部署。要坚持求真务实、守正创新，细化完善配套工作举措，压紧压实工作责任，切实把会议精神转化为育人实效，推动学生教育管理、价值引领、成长服务等各项工作落地落实。

　　会上，党政办公室通报了2026年第三季度省接诉即办平台及“阳光小青”育人服务平台工作开展情况；团委通报了第三季度“轻听”系列活动以及“轻青”社、“轻锋”社工作开展情况；教务处汇报了实习实训相关工作；党委学生工作部、后勤处分别汇报了近期热点工单处置办理情况及下一步工作计划。

　　各系院党总支书记及“轻青”工作人员，党委学生工作部、教务处、后勤处、团委主要负责同志及“轻青”工作人员参加会议。

　　（通讯员：姜兴国 郭文静）