鲁中网记者 王钰程 通讯员 司芮良 齐秀华

　　近日，“淄川就业”小程序再添新功能，全面推出“职业素质测评”模块，融合MBTI、霍兰德、DISC等国际权威测评工具，旨在为求职者“精准画像”“量体裁衣”，提供个性化职业规划支持和岗位推荐，科学破解择业难题。

图片来源：淄川区人社局

　　新上线的“职业素质测评”模块通过分析求职者的性格特质、兴趣倾向和职业潜能，生成详细报告并推荐适配岗位。比如，MBTI测试能帮助求职者清晰了解自身在沟通、决策等方面的偏好。更值得一提的是，“淄川就业”小程序后台与全区企业招聘数据库紧密对接，求职者完成职业素质测评后，系统便会智能推送匹配的岗位信息，有效减少盲目投递，大大提高求职效率。

　　“毕业后尝试过好几份工作了，却总感觉力不从心，对未来很迷茫，也是抱着试一试的心态在‘淄川就业’小程序上做了测评。测评报告提示我更擅长与人沟通协作，在社会型和企业型职业环境中更易发挥优势，帮助我对自身有了更清晰的认识，从小程序推荐的岗位中，我成功应聘了一家教育机构的课程顾问，终于找到了一份真正喜欢的工作。”王同学从容地谈到，这次她又推荐了自己的同学前来寻求职业指导。

　　为强化服务效果，淄川区人社局依托淄博市首家“素质测评与职业指导间”——“齐秀华职业指导工作室”，打造“智能测评+专业指导”职业指导模式，齐秀华职业指导师团队结合职业素质测评数据，为求职者提供简历优化、面试技巧培训、职业规划咨询等“一对一”个性化职业导航。尤其针对“职业迷茫”群体，通过案例解析、岗位实践体验等方式，帮助其精准定位职业方向，少走就业弯路。

　　淄川区人社局相关负责人表示，小程序此次功能升级旨在通过数字化手段延伸公共就业服务触角。目前，“淄川就业”小程序已服务697万求职者，入驻企业2797家，日均岗位浏览量达7600余次。

　　下一步，淄川区将持续优化“智能测评+专业指导”职业指导模式，通过开展职业测评解读沙龙、企业HR联合答疑等丰富多样的职业指导活动，不断扩大就业服务覆盖面，以专业化、人性化的服务品质打造就业指导服务新标杆，助力更多求职群体实现高质量充分就业。