5月20日，山东省政府新闻办举行发布会，介绍加快“技能山东”建设，打造技能人才集聚新高地等相关情况。记者从会上获悉，为加快推动山东技工教育高质量特色发展，进一步解决制约技工教育发展的瓶颈问题，省人力资源社会保障厅会同省发展改革委、省财政厅等12个部门制定了《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措施》（以下简称《若干措施》），围绕“培育一流产业技术工人队伍、推进优质技工教育提质扩容、加强技工教育内涵建设、推动职业技能培训提质升级、凝聚技工教育高质量特色发展的工作合力”五个方面，创新提出17条“硬核”举措。

　　省人力资源社会保障厅厅长张涛介绍，在目标定位上，《若干措施》坚持以培养技术工人和技能人才为目标，紧紧围绕我省重大战略和产业发展需求，优化技工教育供给结构。在培养模式上，探索高技能人才长学制贯通合作培养试点，试行技工教育特色学分银行制度，构建更加完善的现代技工教育人才培养体系。在推进技工教育“扩容提质”方面，《若干措施》从加强技工院校基础能力建设、推进优质技工院校建设、支持社会力量举办技工教育、增强平台载体支撑能力四方面发力，细化优质技工教育“提质扩容”举措，争创全国优质技工院校和申办全国技工教育优质专业，为培养高素质高技能人才厚植发展“沃土”。

　　为更好推动技工教育内涵式发展，《若干措施》聚焦技工教育内涵式建设，提出全面推进工学一体化人才培养模式、建设高水平师资队伍、实施产教融合提升行动、强化国际合作交流等措施。一方面，沿用部分行之有效的政策措施，保持政策的连续性、稳定性；另一方面，聚焦技工教育内涵式发展中的难点、堵点问题，提出制定技工院校校办工厂建设管理办法等新的、有针对性的政策措施，激发技工院校内涵式发展的内生动力。

　　在培训基地上，《若干措施》首次提出，在全省省级以上高技能人才培训基地中，遴选建设20所左右的省级职业训练院，打造集技工教育、公共实训、技师研修、技能竞赛、技能评价等功能于一体的综合性载体。在资金激励上，《若干措施》提出，职业技能培训的收支结余，可按照不低于50%的比例作为绩效工资的资金来源，并在薪酬分配上向承担培训任务的一线教师倾斜，全面调动技工院校开展职业技能培训的积极性、主动性。

　　技工教育发展，涉及方方面面。只有凝聚各方面合力，才能实现高质量特色发展。《若干措施》提出，在发展改革、财政等部门的大力支持下，逐步解决技工教育财政投入不足问题，大力推进技工院校和职业院校融合发展，积极探索面向高校毕业生开设大学生技师班，深化技工院校人事管理、收入分配等方面自主权，这些措施将为推动技工教育高质量发展提供全方位、全链条的政策保障。

　　（大众新闻记者 齐静）