当前新一轮科技革命中，人工智能、量子技术、生物技术等前沿技术集中涌现，其中人工智能最为引人瞩目，被认为是继蒸汽机、电力、互联网之后又一个划时代的重大技术变革。政府工作报告提出，去年我省深入实施“人工智能+”行动，人工智能核心产业营收超过1200亿元。

　　“作为人，你不能和马赛跑，你要驾驭骏马，这样才能‘马到成功’。”省未来智能产业研究院理事长张明勇委员口中这匹“骏马”，正是当下在任何一场有关未来的讨论中必然会出现的关键角色——人工智能。

　　AI的浪潮正拍打着每个人的肩头，无论准备几何，主动转身并敞开拥抱，正是科技界人士围坐一堂时不言自明的共识。1月26日，省政协科技界委员小组讨论会上，有关“人工智能”的讨论热烈而深刻，我屏息听着，“AI焦虑”也被抚平了些许。

　　面对“该用什么姿态应对”的追问，作为产业研究者，张明勇风趣地说：“要做一个AI时代的‘三无’青年。”

　　他随即解释，首先要敢于“无”中生有。张明勇建议，青年人要多多尝试那些尚未被命名的全新职业，比如AI训练师这类职业便是由产业需求直接催生，虽未被社会广泛熟知，但其蕴藏的巨大前景，将使投身其中的年轻人抢先“拿到AI时代的船票”。

　　若进阶探索，又需追求独一“无”二。任何领域极致细分，都可能孕育出小而美的产品，“你的赛道可能只有1厘米宽，但如果能扎到1千米深，就能在窄小的场景里做到独一无二的水平。”张明勇鼓励年轻人在“AI+千行百业”中精耕细作，细心洞察人群真实需求，于窄处见天地，于微处启新机。

　　“无”限供给，是张明勇给出的最后一个锦囊。这一概念并不抽象，放入AI创业的语境，答案变得直白：前期投入后可大量复用的产品，就是AI时代的好产品，“比如你花100万做一个数字人，收回成本后，它可以24小时无限接单，越用越值钱”。

　　青年群体对AI有着超高关注度。去年，作为记者，我曾以受访者的身份接受过三次超一小时的访谈，采访我的人大多来自高校，他们共同的好奇是：能写会说的AI来了，记者该如何使自己不可替代？我不厌其烦地强调，“在场”“共情”等仍然是AI无法具身实现的功能。

　　其实，以“竞合”思维为底色，与其将AI视作争抢岗位的竞争对手，不如主动将其变为配合无间的“伙伴”。合作，仍然是任何一种良性关系的旨归。

　　“每个人都应当训练自己的超级智能体，并找到更深的契合点。”山东润一智能科技有限公司董事长刘利达代表同样笃信：“人机协作”，方是未来。

　　事实上，我国公众积极拥抱AI的姿态已领跑世界：《全球人工智能信任、态度与应用调查报告（2025）》显示，我国职场AI应用率高达93%，远超全球58%的平均水平。

　　这一高渗透率也创造大量就业机遇，人工智能系统应用员、生成式人工智能动画制作员等相关职业雨后春笋般涌现，预计每一新兴工种短期内即可带动30万至50万人就业。不止数量增长，“传统岗位+AI”更带来显著溢价——普华永道调查显示，拥有AI技能的从业人员平均工资溢价可达56%。

　　那么，到底哪种青年人能吃到这波“AI红利”？作为直接用工方，刘利达给出了清晰画像：“主动拥抱变化，有开放心态、持续学习能力且善于协作的年轻人，正是我们需要的人才。”相较于具体AI技能，适应快速变化时代的底层特质更为企业看重。

　　当然，刘利达并不鼓励大家一窝蜂涌入大热的AI行业，在他看来，保持适当的步速并培养真正的兴趣才是长远发展自我的健康心态，“AI打开的想象空间很大，年轻人终究会找到自己的价值出口”。

　　如何驾驭人工智能这匹时代的“骏马”，并快马加鞭，一马当先，直至“马到成功”——这是时代抛给每一位青年人的必答题。现在，请你开始动笔写下属于自己的答案。

　　（大众新闻记者 张瑞雪）