图片来源：淄博市人力资源考试测评中心 

鲁中网淄博8月30日讯（记者 张琦 通讯员 崔宝瑞）清风徐来，“廉”花盛开。8月份，淄博开展为期1个月的人事考试“警示教育月”活动，引导干部职工筑牢廉洁从业和拒腐防变的底线，营造风清气正的工作环境。

坚持多措并举、多点发力。以理论教育为主线，结合党纪学习教育，学习党章党规党纪，学习考试制度政策，开展考试能力测试，切实增强干部职工的纪律意识、规矩意识和政策熟悉度。以案例教育为契机，集中传达本系统、本领域的典型案例，集体参观本地廉政教育基地，用身边人、身边事教育警示，为人事考试注入“廉动力”。以廉政谈话为抓手，组织开展三级谈话制度，动态掌握干部职工思想动态，及时“咬耳扯袖”，实现抓早抓小、防微杜渐。

图片来源：淄博市人力资源考试测评中心 

做好“当下改”与“长久立”两篇文章。立足“当下”坚持问题导向，结合警示教育案例，开展自查自纠，实行问题清单动态销号，坚持边学、边查、边改，把问题解决在萌芽之态、成灾之前。着眼“长久”强化责任担当，全面梳理各项制度、流程，查漏补缺，为人事考试工作规范、高效、公正运行提供科学依据，以制度促规范，靠制度管长远。

下一步，淄博将以此次活动为契机，继续将严的标准、严的措施、严的纪律贯穿到人事考试工作中，锻造讲政治、识大局、守底线、重担当的高素质干部队伍，推动人事考试工作高质量发展，为全省经济社会发展提供更强动力。