"过去总觉得大数据是遥不可及的高科技，现在我已经能熟练运用数字化工具管理企业了。"淄博圣通机械有限公司经理颜凯的转变，正是淄博市数字人才培育成效的一个缩影。近日，我市人社等11部门联合出台《淄博市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），围绕数字人才育、引、用、留等关键环节，推出12项创新举措，为数字经济发展提供人才支撑。

　　新政明确，到2025年全市每年将培养数字技术工程师200人以上，数字领域高技能人才30人以上。通过发放数字职业培训券、优化职称评审等政策，构建全方位培养体系。

　　在人才引进方面，淄博将编制急需紧缺数字工程师目录，采取"一事一议"方式引进高层次人才。同时举办数字工程师大赛等赛事，以赛促学、以赛促教。

　　为激发创新活力，新政提出：数字领域小微企业最高可获1000万元贷款支持，个人创业者最高可贷50款万元，还将设立工程师工作站，推动科研成果转化。

　　此外，《若干措施》还提到，鼓励高校、科研院所符合条件的数字科研人才，通过兼职创新、在职创办企业等方式开展创新创业活动。对企业、高校均急需的数字人才，可由高校招聘，与企业共引共育共用。（淄博市融媒体中心记者 董娜）