鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

　　今年以来，中国石油淄博公司坚持以党建为引领，将“党建红”深度融入经营“业绩红”，通过发挥党委统筹引领、支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，实现党建与业务同频共振、互促共进。1-8月，分公司复合剂销售同比增长200%，尾气净化液吨柴油转化率位列全省第一，非油店销毛利同比增长17%，交出了一份党业融合的亮眼答卷。

　　党委领航：锚定方向，把准经营“方向盘”

　　“要让党建工作与经营目标同谋划、同部署，不能‘两张皮’。”中国石油淄博公司党委始终将党建工作置于经营发展全局中谋划，年初便围绕“拓市场、提效益、强服务”三大核心目标，制定《党建与经营融合工作清单》，将复合剂推广、尾气净化液销售、客户开发等12项重点任务纳入党支部考核指标，推动党建责任与经营责任一体落实。

　　针对尾气净化液吨柴油转化率提升难题，分公司党委班子成员带头下沉一线，深入博山蛟龙站、临淄高阳站等20余个站点调研，摸清“司机对产品信任度不足、站点推销主动性不强”等痛点。随后牵头成立“党员技术攻关组”，联合质量部门制作产品质检报告可视化手册，组织党员骨干开展“一对一”站点培训，手把手教员工如何向客户讲解产品优势。在党委的统筹推动下，分公司尾气净化液销售从“被动推销”变为“主动服务”，1-8月吨柴油转化率跃居全省首位，成为非油业务增长的“新支点”。

　　支部筑基：扎根一线，打造攻坚“桥头堡”

　　“我们支部的目标，就是让每个站点都成为业绩增长的‘小高地’！”中国石油淄博公司机关第一党支部书记的话，是各支部发挥战斗堡垒作用的生动写照。分公司将7个党支部与辖区内加油站“结对子”，推行“支部建在站点上、党员攻坚在岗位上”模式，让支部成为服务客户、推动销售的前沿阵地。

　　张店片区党支部针对复合剂销售瓶颈，创新推出“党员示范岗+客户体验区”模式。支部党员带头在站点设立复合剂体验角，通过“现场演示+效果对比”的方式，让车主直观感受产品对车辆的保护作用。党员站长崔东东还总结出“三问推销法”——问车型、问行驶里程、问使用需求，精准匹配产品，带动所在站点复合剂销量月均增长30%。在支部的带动下，分公司各站点纷纷复制推广这一模式，1-8月复合剂销售同比实现200%的爆发式增长，成为油品销售的“黄金搭档”。

　　党员冲锋：率先垂范，争当发展“领头雁”

　　“党员就要有党员的样子，业绩上要能‘扛旗’，服务上要能‘带头’。”这是临淄高阳站党员李艳敏常说的话。在中国石油淄博公司，像李艳敏这样的党员还有很多，他们扎根加油一线，用实际行动诠释先锋本色。

　　为抢占汽油市场份额，分公司开展“党员拓客行动”，107名党员主动认领“客户开发任务”，深入周边社区、企业、物流园摸排需求。党员杜玉茜在博山蛟龙站工作期间，凭借“跑腿式”服务，不仅成功开发柴油单位客户1家，还带动站内非油销售同比增长25%。在党员的示范带动下，分公司形成“党员带头干、员工跟着上”的良好氛围。

　　如今，行走在中国石油淄博公司的各个加油站，“党员示范岗”的红色标识格外醒目，支部攻坚的号角持续吹响，党员冲锋的身影随处可见。中国石油淄博公司正以“党建红”为笔，以“业绩红”为墨，在党业融合的道路上持续迈进，为企业高质量发展注入源源不断的红色动能。