鲁中网记者 王钰程 通讯员 薛东强

　　今年以来，中国石油淄博公司坚持把党的领导融入公司治理各环节，以高质量党建引领高质量发展，通过强化政治引领、推动党建与业务深度融合、建强战斗堡垒等举措，有效激发了企业发展活力，为完成全年目标任务提供了坚强保障。

　　强化政治引领，把准发展方向

　　中国石油淄博公司党委始终把政治建设摆在首位，严格落实"第一议题"制度，及时传达学习党的创新理论和上级党委决策部署，确保公司发展始终沿着正确方向前进。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、"三会一课"等形式，引导党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

　　"我们坚持把党的政治优势转化为发展优势，确保党中央决策部署在分公司落地生根。"中国石油淄博公司党委书记赵佐永表示，公司党委定期研究重大经营管理事项，把方向、管大局、促落实，推动党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，形成了党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。

　　推动深度融合，激发内生动力

　　中国石油淄博公司积极探索党建与业务融合的有效路径，将党建工作融入经营管理、安全生产、客户服务等各个环节。在加油站一线，设立党员责任区、党员示范岗，开展"党员亮身份、服务当先锋"活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前。

　　"我们站有3名党员，都是业务骨干，在油品保供、客户服务、安全管理等方面发挥了重要作用。"淄博第8加油站经理曹美丽介绍，通过设立党员示范岗，党员的先锋模范作用得到充分发挥，带动了全站员工的工作热情。分公司还开展"党建+安全""党建+服务""党建+创新"等主题活动，把党建工作的成效体现在经营业绩提升上。

　　建强战斗堡垒，夯实组织基础

　　中国石油淄博公司着力建强基层党支部，选优配强党支部书记，严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，不断提升党支部标准化规范化建设水平。通过开展党支部书记培训、党务工作者轮训，提升基层党建工作能力。

　　"我们坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。"分公司党群工作部负责人陈翠萃介绍，今年以来，分公司发展党员10名，其中业务骨干占比80%以上。同时，加强党员教育管理，开展"党员积分制"管理，激发党员创先争优意识。

　　注重文化引领，凝聚奋进力量

　　中国石油淄博公司将企业文化建设与党建工作相结合，大力弘扬石油精神，传承"苦干实干""三老四严"的优良传统。通过开展先进典型选树、举办道德讲堂、组织红色教育等活动，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

　　"我们注重发挥文化软实力的作用，用文化凝聚人心、汇聚力量。”赵佐永表示，通过加强思想政治工作和企业文化建设，有效提升了员工的归属感和凝聚力，为高质量发展注入了强大精神动力。

　　"党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。"赵佐永表示，下一步，分公司将继续深化党业融合，以高质量党建引领高质量发展，为完成全年目标任务、服务地方经济社会发展作出更大贡献。