鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

　　1月5日清晨，淄博的气温降至零下5度，但中国石油淄博公司各加油站内却暖意融融。公司领导班子兵分多路，带着精心准备的"暖心大礼包"，奔赴一线站点，为坚守岗位的员工送去新年的第一份关怀。

　　"新年好！辛苦了！"在张店金晶大道加油站，分公司经理将保温杯、手套、暖宝宝等防寒物资送到加油员手中，仔细询问员工的工作和生活情况。"天气冷，一定要注意保暖，有什么困难随时向公司反映。"一句句暖心的话语，让员工们脸上洋溢着幸福的笑容。

　　"家"文化，让关爱更有温度

　　"公司就是我们的第二个家。"在桓台五里桥加油站，站经理高华深有感触地说。新年伊始，公司不仅为员工送去了物质关怀，更在精神层面给予支持。针对一线员工工作强度大、压力大的特点，公司建立了"员工心理疏导室"，聘请专业心理咨询师定期为员工提供心理辅导，帮助大家缓解工作压力。

　　"以前遇到烦心事只能自己扛着，现在有了倾诉的地方，感觉心里轻松多了。"一位加油员说。此外，公司还建立了"员工困难帮扶基金"，对家庭困难的员工及时给予经济援助，让每一位员工都能感受到组织的温暖。

　　细微之处见真情

　　"没想到公司连我们吃饭的问题都考虑得这么周到。"在淄川康家坞加油站，员工们对新建的"爱心食堂"赞不绝口。为了让一线员工吃上热乎饭，公司投入专项资金，对部分站点的食堂进行改造升级，配备了微波炉、冰箱等设备，确保员工无论多晚下班都能吃上热饭。

　　除了改善硬件设施，公司还建立了"员工生日档案"，在员工生日当天送上生日蛋糕和祝福卡片；开展"员工子女助学"活动，为考上大学的员工子女发放助学金；组织"最美家庭"评选，营造和谐温馨的家庭氛围。

　　"公司对员工的关爱，让我们干起活来更有劲头。"一位老员工动情地说。正是这种"以人为本"的企业文化，让中国石油淄博公司的员工队伍更加稳定，工作热情更加高涨。

　　新年伊始，中国石油淄博公司将继续深化"家"文化建设，把对员工的关爱落到实处，让每一位员工都能在岗位上安心工作、舒心生活，共同为企业发展贡献力量。这份温暖，将化作前行的动力，激励着每一位员工在新的一年里再创佳绩。