鲁中网淄博12月23日讯（通讯员 王媛媛）淄川农商银行坚持以“员工为中心”的管理理念，持续开展为员工办实事，关心职工生活，丰富职工文体活动，不断提高员工幸福感，先后被评为全省农商银行“职工信赖的职工之家”“淄博市十佳职工信赖的职工之家”“淄博市企业发展管理星级单位”。

　　当好“娘家人”，提升幸福感。一是为员工发放生日蛋糕券1000余张，组织员工健康体检800余人次，开展春节前、“七一”走访慰问，走访困难职工、老党员、退休老干部、退休老职工。为女职工开展两癌筛查、健康知识讲座，关心女职工身体和心理健康。二是开展夏季送清凉、一线送温暖、困难职工帮扶救助等活动，将温暖送到员工身边。三是开展高考员工子女开展填报志愿讲座，一对一为学生家长现场答疑解惑，为考生们填报志愿提供帮助。四是推进“五大家园”建设，加强基层网点“五小”建设。打造建设标准宿舍100间、文体活动室30间，实现“吃饭有食堂、住宿有公寓、洗澡有浴室、娱乐有场所”，为职工配备餐杯和网点电蒸锅，让员工吃上热饭菜。

　　组织活动，丰富业余生活。一是开展“庆五一劳动淄川”党建共建单位职工趣味运动会、“弘扬大挎包优良传统 展现新时代农商风采”第四届健步走、淄川区职工运动会，在工作之余放松身心、强身健体，提升团队意识和集体荣誉感。二是组织青年员工到马鞍山开展活力团建革命文化教育，各支行开展优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化、廉洁文化、农信“大挎包”优良传统五项特色教育，传承红色基因，汲取奋进力量。三是参加“百姓春晚”“全省农商银行基层党建实务展演”，组织员工参加“淄工放歌 齐颂祖国”全市职工大合唱比赛。淄川农商银行推选的《天耀中华》《南泥湾》荣获二等奖，参加淄川区“歌声嘹亮礼赞祖国”合唱比赛荣获三等奖，展现了淄川农商银行员工扎根“三农”、敬业奉献、积极向上的精神风貌。四是各支行组织登山活动等团建活动，旨在提升团队凝聚力。

　　搭建平台，提升综合素质。一是开展新入职员工岗前集中培训和带教辅导工作，组织资料录入等技能培训，全面提升新入职员工业务水平。开展警示教育，学习违规违纪条款及案例等，做好上岗前警示教育。二是开展“农商节气说”视频录制、青年员工座谈会，建立青年员工成长档案，新入职后跟踪管理，助力青年员工成长。三是积极引导青年员工入党，递交入党申请书。四是组织中层管理人员参加服务礼仪、应急知识、营销能力提升等各类培训100余次，提升员工综合素质。