鲁中网淄博12月25日讯（通讯员 孙文韬）近期，秉持着以人为本、关心关爱员工生活的企业文化理念，邮储银行淄博市分行多管齐下，从四个关键维度全力推进基层员工满意度提升工作的扎实落地，致力于打造一个温馨和谐、充满活力的工作环境，让员工真切感受到企业的关怀与支持。

　　高度重视，精准施策促落实。各区县支行领导以身作则，主动扛起责任，将 “员工对美好生活的向往” 视为自身义不容辞的使命担当，以实际行动为员工排忧解难，力求办好每一件实事，充分激发员工内心深处的干事创业激情。为确保工作取得实实在在的成效，各支行明确了清晰的目标方向，并对其进行进一步细化分解，遵循先易后难的原则，有条不紊地推动各项措施逐步落地实施。例如，对网点周末轮休状况展开全面排查，全力保障 “点休人休” 制度的有效执行，同时积极组建备员队伍，稳步推进大小礼拜制度的落地生根。此外，还对柜员薪酬、晋升以及职业发展机制进行了全面梳理与完善，紧密结合省、市分行的推进节奏，切实落实横向轮岗机制，拓宽员工的职业晋升通道，严格落实星级柜员评定标准，确保各项待遇能够精准落地，让员工的辛勤付出得到充分的认可与回报。

　　科技赋能，优化流程减压力。邮储银行淄博市分行深刻认识到科技力量在缓解柜面操作压力方面的重要性，积极强化科技支撑体系建设。通过对业务流程的深度优化，运用先进的科技手段，为网点员工提供更加强有力的业务支持与指导，大幅提高解决网点实际问题的效率和力度。这不仅有助于减轻员工的工作负担，还能提升服务质量和客户满意度，为银行的稳健发展奠定坚实基础。

　　邮储银行淄博市分行以提升基层员工满意度为重要契机，深入领悟 “江山就是人民，人民就是江山” 这一深刻指示精神的内涵，将员工的幸福与银行的发展紧密相连，以更加饱满的热情和昂扬的斗志全面推进各项工作朝着健康、快速的方向蓬勃发展，在实现员工个人价值的同时，也为银行的持续繁荣注入源源不断的动力。