鲁中网淄博4月18日讯(通讯员 由守文 王媛媛) 淄川农商银行龙泉支行党支部深入践行以员工为中心的管理理念，坚持党建引领，积极打造精神、学习、工作、生活、廉洁”“五大家园”持续提升员工获得感、幸福感、归属感，切实增强党支部战斗堡垒作用,被评为全省农商银行五星级党支部、全市农商银行示范品牌党支部、先进集体等荣誉称号。

　　强化品牌建设，打造“精神家园”。一是加强政治理论学习，提高理论水平。把员工思想政治建设摆在首位，通过党支部“三会一课”、主题党日，扎实开展“五项教育”，传承“大挎包”优良传统，持续为“四张清单”营销、整村授信、厅堂营销等工作输送力量。二是创建党建品牌，提高服务能力，助力小微企业发展。三是定期开展宣传，解答企业咨询，通过对小微企业的扶持，助力企业发挥更大作用、实现更大发展。

　　拓展学习渠道，打造“学习家园”，一是以“党建”学习教育为依托，定期开展党员群众学习和培训，充分利用“三会一课” 、专题教育等活动提高全体员工的综合素质，积极营造良好的学习工作氛围。淄川农商银行城南支行党支部以“学习强国”为抓手，开启理论学习热潮。二是重视“学习强国”平台的使用，深刻认识推广、使用学习平台重要性，搭建好学习架构，教育引导入党积极分子、青年团员等也主动注册认证，积极向党员学习靠拢。全体员工以“网络学院”为平台，提升业务营销水平，通过集体学和员工自学方式，让员工逐步养成从学习平台、从书本上找答案、要方法的学习习惯，提升全员营销技能和有效性。

　　聚焦业务发展，打造“工作家园”。一是坚持党建引领业务发展。以系列工程建设为“着力点”，以党建共建为“切入点”，解决党建与业务发展“两张皮”的难点，与辖区街道、村庄共建，组建金融志愿服务队，对辖区群众宣讲反诈金融知识，提供普惠金融服务，拉近群众距离，带动了业务增长。二是加强信贷产品宣传力度，提高用信面。针对网格客户，持续开展跟进营销，精准发力、集中营销，带动用信客户有效提升。三是发挥榜样带头作用，老党员带动新党员，党员带动群众，使全行掀起了争先创优热潮。

　　注重凝心聚力，打造“生活家园”，一是做好生活建设。通过党员活动室、阅览室，组织党员开展“三会一课”和主题党日活动，激励员工自发开展读书活动，丰富员工的精神生活，提升员工的满意度和幸福感。做实沟通渠道。二是增强员工归属感，积极改善员工住宿条件，对宿舍进行打扫整理，让员工住的温馨舒适，同时建立员工“活动室”为员工提供交流展示平台。

　　强化监督管理，打造“廉政家园”，一是筑牢思想防线，严格落实“两项监督”工作措施。严格督促落实党支部日常监督和党员民主监督“两项监督”，签订监督责任书和承诺书。落实“五必访”“六必谈”，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，发挥好党员之间的沟通提醒作用。二是严格日常管理。把全面从严治党要求贯穿到党员发展、职工管理等各个环节，严格党费收缴管理和组织生活，规范基层组织工作。认真落实中央八项规定及实施细则，持续改进作风。三是将“两项监督”纳入支部“三会一课”常态化学习内容，签订党员监督保证责任书，民主监督承诺书，将监督工作抓在经常、落在日常。