“旨在联合淄博龙头民营服务企业，共同推进人才培训与孵化工作，留人留心。”为提升城市承载能力和服务质量，淄博市政协常委、山东姜玉坤视光科技有限公司总经理刘盈提出建议，解决人才留育问题，进一步促进市场经济活力，拉动经济增长。

　　刘盈表示，建立人才培养基地，可通过合作办学模式，与国内外知名高校及职业院校开展深度合作，开设专门针对生产性服务业和消费性服务业等领域的特色课程；开展实训中心建设，依托龙头企业资源，在本地设立多个实践教学基地，让学生在校期间就能接触到真实的商业环境；通过本地的龙头服务企业聘请有丰富行业经验的专家担任客座教授或顾问，传授先进的理念和技术方法；让职业院校学生挂包式走进企业学习，学习企业文化与实践操作，让学生在企业一对一师傅带徒弟式带教。

　　在实施人才引进政策方面，刘盈说，可出台一系列优惠政策（如住房补贴、创业基金等），吸引优秀毕业生选择留在淄博发展；开展短期交流项目，邀请国内外同行来淄进行短期访问或实习，增进相互了解并学习对方的成功经验；给予企业特别是标杆型民营企业扶持与优惠政策，鼓励淄博市本土龙头企业帮扶服务业技术人员自主创业，以创业带动就业。鼓励大学毕业学生自主创业，结合经营意愿，推荐合适的商圈位置，既能就业也能将闲置街边商铺利用，从而提升经营活力。

　　在推动校企协同育人方面，可通过订单式培养、共建研发中心、双向挂职锻炼等方式，实现理论与实践的有效结合。同时，刘盈还就强化职业技能竞赛、优化公共服务平台等方面提出了详细建议。

　　“这些建议，可以在短期内有效缓解服务技术人员短缺的问题，长期来看将有助于构建一个更加多元化、现代化的城市服务体系与人才链，吸引更多高层次人才和技术资本流入，助力城市经济转型升级。”刘盈表示。

　　大众日报淄博融媒体中心两会报道组