张店区人社局将欠薪治理作为保障和改善民生的重要切口，坚持关口前移、协同联动，以制度落实为基础，以平台监管为保障，系统性防范化解欠薪风险，让群众远离烦“薪”忧“酬”。2025年3月，区人社局获评山东省治理欠薪冬季行动表现突出集体称号。

　　多领域监控，织密“防护网”。落实欠薪处置工作机制、根治欠薪欠资整治行动实施方案，成立工程建设、工业制造等五大领域专班，在属地镇办配合下落实治欠责任。依托省农民工工资支付监管平台，动态监测企业项目工资专户、工资保证金、工资支付等制度落实情况，实时预警风险。截至目前，共监管在建项目36个，累计采集实名制信息4.02万人，为17.56万人次代发工资19.45亿元。

　　多流程管控，打通“快车道”。完善“一条流程、一套标准”欠薪处置工作指引，细化“事先预警—分级接办—妥善化解—及时答复—回访核实”闭环管理流程，综合运用实地核查、提醒督办、警示约谈等手段，严格落实线索办结审核标准，推动线索快速核处、动态清零。2025年，接收核处各渠道举报投诉线索1.1万余件，询问、提醒和约谈企业137家，为1417名劳动者追回工资889.86万元。

　　多方位防控，树好“风向标”。前延欠薪纠纷化解链条，对投诉举报频发、涉嫌规模性欠薪等48家企业开展“服务走在监管前”劳动用工合规指导，采取上门服务、送法入企等方式，精准开展用工指导。前置风险防控关口,与市场监管、教体部门协同联动举办普法宣讲系列培训，分6个批次覆盖700余家企业，引导企业规范管理、合规经营。（通讯员 王莹）