对于一家私营企业而言，将学习公司制度文化列为考核内容并不难，但将学习贯彻党的方针政策及党员要求作为每名员工的日常工作之一却是十分少见。然而，就是这样的一项规定，却被淄博亨得利钟表眼镜有限公司员工执行多年且乐此不疲。

　　近几年，淄博亨得利更是利用多种形式开展思想教育和党性教育，并坚持每年组织党员参观红色家书馆，开展“精准扶贫光明行”“尊老爱老光明行”“拥军优属光明行”“环卫工人光明行”等公益活动。

　　“思想建设是企业发展的内生动力，而党员精神则是提高职工战斗力的强大武装。对于民营企业而言，成立党支部是实现企业经营健康和职工思想健康的有效举措。”

　　据淄博亨得利钟表眼镜有限公司总经理许长华介绍，自2017年6月30日淄博亨得利党支部成立以来，便将党支部思想、观念的先进性充分应用到企业日常管理中，并将党的领导方针作为企业经济工作、思想工作的关键指引，以党员引领员工按照企业标准积极工作。

　　如今，在党支部的引领下，淄博亨得利员工素质得到了极大的提升，在保障服务质量的同时，专业技能也都得到了极大的提升，如今已拥有一级技师5人，二级技师4人，高级验光员19人，中级验光员23人，其中2人还荣获“淄博市技术能手”。与此同时，淄博亨得利也深得消费者信赖，常年被消费者协会评为“消费者满意单位”。

　　提及这一系列成绩的取得，许长华忍不住说：“作为淄博市江西商会的会员单位，淄博亨得利党支部的设立源于开展的‘商会+党支部’模式。”据许长华介绍，作为淄博市成立最早的异地商会之一，淄博市江西商会现拥有会员单位160余家，遍布淄博各区县，涉足眼镜、食品、陶瓷、建筑、电子、通讯、文化教育等几十个领域，为社会提供数万人的就业岗位。

　　庞大的商业体量也让淄博市江西商会扛下了更多的社会责任。为更好地提升商会成员间的凝聚力，形成抱团优势，淄博市江西商会创新推出“商会+党支部”模式，通过党建引领为成员企业把好方向。

　　与此同时，每月组织的党支部会议也成了普通联谊活动之外的“团建”方式，会议上各成员企业互相学习交流，互相鼓舞、互相帮助，商会影响力得到了进一步提升。

　　除此之外，商会还鼓励会员企业勇担社会责任，积极参与捐资助学、扶困赈灾等多项社会公益活动。各商会成员企业也纷纷以设立自己的党支部为方向，其职工也纷纷以党员要求规范自身，商会整体形象也得到了进一步升华，如今，淄博市江西商会已被省、市工商联评为“四好”“五好”商会和“先进集体”。

　　大众日报淄博融媒体中心记者 李振兴