□淄博日报/淄博晚报/博览新闻

　　记者 刘洋

　　10月15日上午8点，徐福燕准时来到张店区科苑街道丰苑社区，捡拾社区里散落的垃圾，清理随意张贴的小广告……她的一天忙碌而充实。

　　今年38岁的徐福燕，是一位单亲妈妈。面对家中3个年幼的孩子，她既要担起养育孩子的重担，又要维持家庭生计，生活颇为不易。今年6月，经过标准化的“八步上岗”流程，徐福燕得到一份“家门口”的就业机会，成为城镇公益性岗位的一员。

　　城镇公益性岗位工作人员徐福燕清理社区散落垃圾

　　工作来之不易，徐福燕倍加珍惜。“我平时的工作主要是清理楼道，配合环卫工人做好周边卫生。”徐福燕说，“丈夫因车祸去世后，当时感觉天都塌了。独自抚养3个孩子，生活压力特别大。幸亏公益性岗位给我提供了一个就业的机会，让我的生活有了保障，内心也有了一个寄托。”

　　实施城乡公益性岗位扩容提质行动，是我市统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕的一项重要民生实事。市人力资源和社会保障局以深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，立足规范、创新、提升、作风四个方面，推动城乡公益性岗位扩容提质行动制度措施再完善、管理服务再严格、工作流程再细化，切实发挥兜底线、稳就业、增收入等积极作用。

　　在岗位开发过程中，我市积极打造“公益岗+”模式，因地制宜开发生态保护、设施维护、社会治理等5大类30多种岗位，让更多就业困难群体实现“家门口”就业。截至目前，全市已累计为4.9万人安置城乡公益性岗位。

　　城镇公益性岗位工作人员鹿峰帮助办理业务人员复印证件

　　在张店区体育场街道河滨社区，39岁的鹿峰正在帮助前来办理业务的居民复印身份证。“我本身是残疾人，失业后求职很困难，试过各种渠道，结果都不是很理想。偶然看到社区群里招聘城镇公益性岗位的消息，我就抱着试试看的心态报了名。”鹿峰说，“没想到，真成了。”

　　社区的工作千头万绪，上岗后，鹿峰身兼数职，矛盾纠纷化解、信息采集、入户走访等工作都要做。

　　“城镇公益性岗位人员的工作时间要求是每天8小时，但实际上，他们的付出远超于此。居民遇到问题不分早晚，只要有事情，他们都是有呼必应。”河滨社区网格员说。

　　城乡公益性岗位的创设，让就业困难群众在工作中获得认可与尊重。“每次穿梭在楼栋间，居民们能叫出我的名字，还和我打招呼，感觉很满足。在这个年纪重新找到了人生价值，心情都舒畅了许多。”鹿峰说，自己会倍加珍惜公益岗工作，为居民多办好事实事。

　　集中整治以来，我市各级人力资源和社会保障部门聚焦规范城乡公益性岗位开发管理，持续加大监督检查力度，既推动解决公益性岗位开发管理中存在的具体问题，又从源头上健全完善相关制度规定，对公益性岗位上岗流程、日常考勤、人员退出、补贴发放等作出规范，真正把好事办好、实事办实。

　　“为避免‘吃空饷’‘养懒汉’现象，我市坚持‘谁开发、谁负责、谁使用、谁管理’原则，通过建立上下班签到制度等方式，加强人员日常考勤和监督考核，确保每个岗位都能发挥效能。”市公共就业和人才服务中心就业指导科科长王帅帅说。

　　据介绍，我市还通过健全城乡公益岗投诉举报核查制度，设立举报投诉电话，畅通投诉举报渠道，切实筑牢监管“防火墙”。此外，严格规范补贴发放流程，统一发放渠道，确保资金发放可查询、可追溯、可监督。