鲁中网淄博3月25日讯（记者 徐梦迪 通讯员 薛东强）闻鸡起舞春来早，“一岗双责”促奋进。今年以来，中国石油淄博公司积极推进“一岗双责”工作，把相关工作进行“三化”，让广大员工在开展工作时有了抓手，可操作性更强。

　　细则具体化。中国石油淄博公司制定了“一岗双责”岗位责任细则，明确责任主体的具体任务和领导责任。把量化指标具体化，将责任目标层层分解到有关职能部门和具体责任人，从明晰责任、细化措施、规定时限等方面进行分解量化。

　　考核明确化。在细则设定时，列明具体的条款、对应的实施证据、进度要求等，纪检部门对党委在领导执行环节加强监督。

　　总结制度化。每半年对“一岗双责”工作开展情况以文字形式固化下来，结合工作开展情况分析工作中的亮点及缺项，补充完善，循环提升，不满足于总结完成，更要提升引领。

　　借助细则、考核及总结的“三化”工作，让“一岗双责”从纸面落到了实处，工作开展更加扎实稳健。