鲁中网淄博4月27日讯（记者 徐梦迪 通讯员 薛东强）在当今竞争激烈的市场环境中，企业文化已成为可持续发展的核心驱动力。中国石油淄博公司始终坚持“以人为本、创新为魂、责任为基”的企业文化理念，通过构建独特的企业文化体系，激发员工潜能，推动企业高质量发展。

　　以人为本，打造员工成长平台。员工是企业最宝贵的财富。中国石油淄博公司建立了完善的职业发展体系，通过定期培训、轮岗机制和导师计划，助力员工实现个人与职业的双重成长。同时，倡导开放包容的工作氛围，鼓励员工畅所欲言，提出创新建议。连续三年，员工满意度位居淄博区域行业前列。

　　创新为魂，驱动发展变革。在中国石油淄博公司，创新不仅是一句口号，更是融入血液的基因。公司每年组建创新团队，每个片区具有各自的创新小团队，在油非销售、设备设施维修养护、安全管理、降本增效等方面大力弘扬“首创精神”。去年以来，设备维修小团队创新检维修项目12项，节省资金128万元；营销小团队通过创新营销，节省资金59万元。创新为中国石油淄博公司的高质量发展奠定了坚实基础。

　　责任为基，践行社会担当。中国石油淄博公司始终将社会责任视为企业文化的重要组成部分，从绿色生产到公益行动，公司积极践行可持续发展理念，大力推进绿色新能源建设，在站内建设了25座充电站，站外建设了4座充电站，在28座加油站建设了光伏发电项目，累计发电124万度，展现了企业对社会和环境的深切关怀。此外，公司还通过建立合作伙伴关系，带动产业链上下游共同履行社会责任，实现共赢发展。

　　优秀的企业文化是凝聚团队、推动创新的无形力量。在新时代的征程中，中国石油淄博公司将以企业文化为基石，持续释放创新活力，携手员工、客户及合作伙伴，共同书写高质量发展新篇章。