鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

　　今年以来，中国石油淄博公司深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦基层员工急难愁盼问题，从生活保障、帮扶减负、防暑降温、技能提升等方面精准发力，切实当好员工的“后勤保障员”，用暖心举措提升员工幸福感与归属感。

　　破解“吃水难”“吃饭难” ，办好员工“心头事”

　　基层加油站员工“吃水难”“吃饭难”一直是分公司党委牵挂的重点。中润大道加油站因无厨房设施，员工长期依赖周边摊点解决用餐，食品安全难以保障。分公司党委迅速行动，利用机关食堂距站点仅1公里的便利，安排专人每日送餐上门，让员工吃上“放心饭”。“咱们多跑点路不要紧，员工健康最重要！”这一举措赢得员工连连点赞。

　　针对13座站点因地下水污染导致的饮水难题，分公司积极协调当地自来水公司，为站点开通自来水接口，彻底解决了员工饮水安全问题，让员工从“喝上水”到“喝好水”。

　　机关下沉帮扶，助力一线“轻装上阵”

　　为缓解基层站点高峰期压力，分公司组织机关人员在节假日、调价日等关键时段开展“到站帮扶”行动。今年以来，累计派出帮扶人员142人次，协助加油、疏导车辆、处理业务，让站内员工能够抽身开展站外客户引流，有效提升经营效率。

　　“夏送清凉” 关爱员工身心健康

　　面对持续高温天气，分公司工会开展“夏送清凉”活动，为一线员工配备藿香正气水、清凉油等防暑药品，并采购西瓜、绿豆等消暑食品，将关怀送到员工心坎上。“公司惦记着我们，干活更有劲了！”一名员工接过防暑物资时感慨道。

　　培训直通基层，赋能员工成长

　　分公司打破传统培训模式，将课堂搬到加油站现场，围绕油品营销、非油销售、客户开发等主题，开展“面对面讲解、手把手教学”的实战培训。今年以来，已组织24场次专题培训，覆盖员工496人次，有效提升员工业务技能，为拓市增效注入新动力。

　　下一步，中国石油淄博公司将持续深化“我为群众办实事”长效机制，以员工需求为导向，推动服务基层工作走深走实，为高质量发展凝聚合力。