鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

　　今年以来，中国石油淄博公司党委以党的政治建设为统领，紧扣上级党委工作要求，创新实践“党建+”工作模式，通过“党建+队伍建设”强根基、“党建+业务融合”促发展，实现党建与主业经营深度联动，为公司高质量发展注入强劲动力。

　　党建+队伍建设：凝心聚力，提振团队“精气神”

　　中国石油淄博公司以强化组织效能为核心，通过多元举措激发队伍活力，增强员工归属感。

　　强化党建引领，筑牢战斗堡垒：充分发挥党委政治核心、支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。机关党员下沉基层，开展党建三联、结对共建，会员日带头到站帮扶；以党员主题活动日为载体，与油站员工同学习、共提升。推行机关“首问负责制”“限时办结制”，每月组织机关员工到站帮扶，以基层满意度作为作风考核核心依据。持续开展党员示范岗创建、“三会一课”等活动，以党员精气神带动全员工作热情。

　　做实暖心工程，增强团队凝聚力：搭建“幸福淄博”工程，聚焦员工需求。推进“五小工程”与职工之家建设，落实“高温送雪糕、生日送蛋糕、年度健康体检”等福利，保障员工“吃热饭、洗热澡”，实现夏送清凉、冬送温暖。开展青春接力跑、主题演讲等文体活动，通过“领导接待日”“五必访六必谈”等机制疏导员工情绪，切实提升员工的企业归属感与认同感。

　　党建+业务融合：攻坚破题，提升团队“战斗力”

　　中国石油淄博公司坚持党建与业务同频共振，以党建优势破解经营难题，推动业绩提升。

　　聚焦痛点攻坚，破解运营难题：领导班子带队深入基层联系点调研，精准解决油站运营“杂症”。针对淄博8站员工“吃饭难”问题（站房限制无法自建食堂，外出就餐不卫生且成本高），通过机关食堂直供伙食，彻底解决员工后顾之忧，有效提振油站士气。

　　强化实践转化，释放党建效能：开展“十大杰出员工再学习”活动，推动理论学习向实践成果转化。各支部组建党员服务队、先锋队、突击队，以党员为“领头雁”攻坚提效。其中，周淄支部党员突击队创新“四个一”工作法，通过微平台、微视频、现场会等形式发力，1-8月累计办理个人卡4600张、开发单位客户147家，支部油非销量稳居公司前列，成为党建促经营的标杆案例。