山东轻工职业学院以织密组织根系为轴心，创新构建一根系、三融合、二创新的“一三二”党建模式，通过组织下沉、资源聚合、数字赋能，推动党建与育人深度融合，为新时代职业教育高质量发展注入红色动能。

　　一、“一根系”：织密组织根系，筑牢党建育人“生命线”

　　学校以网格化架构打通“神经末梢”，构建“党委—党总支—党支部—党小组—党员”五级纵向组织链，同步下沉至学生社区，形成“社区—楼层—宿舍—党员—积极分子”横向网格，实现党组织纵到底、横到边、全覆盖。同时，深入实施“党建+”工程，探索形成一体贯通的“六同六融”工作法，即同步学习融入政治建设、同步谋划融入思想建设、同步推进融入组织建设、同步评价融入作风建设、同步落实融入纪律建设、同步提升融入制度建设，有效破解党建与业务“两张皮”现象，实现党建与业务“双向融合、互相促进、同频共振”，确保党的领导贯穿育人全链条。建成1个全国样板党支部，1个全省党建工作标杆院系，3个山东高校党建工作样板支部。

　　二、“三融合”：多维场域贯通，拓展育人新边界

　　学校突破传统育人边界，将党建力量深扎学生社区、产业、数字三大场域，构建起“生活即课堂、产业即教材、云端即阵地”的全景育人新生态。一是“融社区”，将根系扎根学生生活场域，激活育人“最后一公里”。以系院党总支为单位，创新打造“一系（院）一品牌”一站式学生社区，设立党员示范岗、先锋宿舍，开展结对帮扶与学业指导，将思政力量嵌入生活场景；结合“我们的节日”举办非遗展演、清明诗会，推动齐文化、丝绸文化、红色文化进学生社区，强化价值引领；建成手作工作坊、青年夜校公益课堂、“书吧”加油站等多功能空间30余个，年均开展活动数百场，丰富学生课余生活。二是“融产业”，用根系链接产业链条，锻造产教融合引擎。学校党委牵头对接区域丝绸纺织服装产业、数字经济产业，发起成立全国丝绸、全国通信网络、全国数字商贸3个全国性产教融合共同体、4个市域产教联合体，7个市级现代产业学院等平台，推动党建链与产业链耦合，有效助力行业企业发展。校企联合开发“鸿蒙物联网技术”“5G网络优化”等12门项目化课程，将华为“双11”运维、G20杭州峰会通信保障等真实案例融入教学。打造“领创共赢•数商助农”项目，联合京东共建“京东（中国）特产•淄博馆”，年销售额400万元；开展助农直播超百场，销售苹果、猕猴桃等农产品100余万元，带动8个村形成“一村一品”。三是“融数字”，使根系嫁接技术赋能，构建智慧治理共同体。整合教学成果、科研项目、社会服务等多维数据，构建动态发展教师画像，党组织通过画像精准识别教师发展需求，为“双带头人”培育、个性化培训资源推送提供数据支撑。汇聚学业成绩、第二课堂、心理测评、奖助信息等，形成立体化学生画像，辅导员、党员教师依托画像开展精准思政和学业帮扶，实现“一生一策”，特别是对重点群体进行早期识别和主动干预，将党组织的关怀落到实处。在合规前提下，推广电子印章的应用，有效破除“盖章难”、“跑腿烦”的顽疾，释放基层党务工作者和教职员工精力，使其更聚焦于育人核心任务。

　　三、“二创新”：机制品牌协同，激活长效发展动能

　　学校以机制赋能治理、以品牌塑造典范，二元协同创新，为高质量党建与育人注入持久内生动力。一是“创机制”，深化组织赋能，优化治理流程。依托“阳光小青”一站式服务平台，形成党办、学工、后勤等10余个处室的跨部门联动，建立“预警研判—周报分析—提醒函督办”制度，叠加“轻听”午餐会线下机制，实现从“接诉即办”到“未诉先办”升级，从“解决问题”转向“滋养心灵”。学校将“双带头人”培育纳入党建核心工程，实现教师党支部书记与专业带头人“双岗合一”全覆盖，确保党建与专业建设同谋划、同部署，商务贸易系教师党支部入选全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。二是“创品牌”，深耕特色项目，强化示范引领效应。健康管理系党总支打造传承中华优秀传统文化“守艺淄博”品牌项目，坚持挖掘与保护并重、传承与创新并举、融合与创意并行的发展理念，服务内容涵盖宣传展示、非遗课堂、研学体验、就业帮扶等，获山东省青年志愿服务项目金奖。机电工程系党总支打造“螺丝钉”志愿服务品牌，开展“家电义诊进社区”活动，为居民修复电器2000余件，惠及群众超千人，收到感谢信近十封，深受群众好评。

　　山东轻工职业学院以“一根系”扎牢育人根基，“三融合”贯通场域壁垒，“二创新”激活发展动能，将党的组织优势转化为治理效能与人才优势。当党建根系深扎学生社区、产业与数字土壤，职教育人便有了破土而出的生命力。这里，每一间宿舍都是红色细胞，每一次产教对接都是匠心熔炉，每一次指尖点击都是信任桥梁。而这正是新时代职业教育“为党育人、为国育才”的铿锵答卷。（通讯员 常立 李飞）