鲁中网淄博 8月16日讯（记者 崔桂通）8月16日，淄博市政府新闻办公室组织召开“喜迎二十大 品质提升走在前”主题系列新闻发布会第四场，邀请淄博市人力资源和社会保障局负责同志向社会发布“技能兴淄26条”方面工作，并回答记者提问。

8月16日，淄博市政府新闻办公室组织召开“喜迎二十大 品质提升走在前”主题系列新闻发布会第四场。

　　淄博市人力资源和社会保障局牵头出台了《关于开展技能兴淄行动加强新时代技能人才队伍建设的若干措施》（简称“技能兴淄26条”）。“技能兴淄26条”是山东首个支持技能人才发展的市级系统性政策，内容涵盖技能人才培养体系、技能平台建设、职业技能培训、技能人才评价、技工教育发展、职业技能竞赛等方面，贯穿技能人才培养、引进、使用、评价、激励全过程，在技工院校毕业生生活补贴、柔性引才、企业自主评价、技能竞赛等方面提出了一系列创新举措。

　　在加快技能人才集聚发展方面，淄博对市企事业单位全职引进和新培养的省级及以上高技能领军人才，最高给予100万元资金支持；对淄博市企业柔性引进的省级及以上高技能领军人才，协议年度薪酬达到20万元以上的，市级财政每年按照其年度薪酬的20%给予聘任单位薪酬补贴；对毕业五年内新到淄博全职工作的取得中级工、高级工、预备技师职业资格（职业技能等级）的技工院校全日制毕业生，分别给予每月300元、500元、1000元生活补贴，连续发放5年；对新引进新获得技师、高级技师职业资格（职业技能等级）的企业职工，市级财政分别一次性给予2500元、3000元补贴，每年每家企业职工最高可享受5万元补贴。

　　在推动技能人才平台提质增效方面，淄博对建成国家级高技能人才培训基地的单位，按照国家补助资金的50%给予配套支持；成功创建国家级技能大师工作室、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站的单位，分别给予30万元、15万元、10万元建设发展资金；每年开展淄博市技师工作站认定工作，每家给予8万元建设发展资金。

　　在促进技能培训与评价融合发展方面，淄博市对有效开展技能人才自主评价的企业，经评估每年每家给予最高8万元经费支持，并开展“金蓝领”培训，根据取得技师（高级工）、高级技师职业资格（职业技能等级）人数，给予培训基地补贴。

　　在推动技工教育高质量发展方面，淄博对入选全国技工教育（联盟）集团建设试点的，给予依托单位最高200万元经费支持；对建成国家级、省级技工教育优质校的，分别给予500万元、300万元补助资金；对建成国家级、省级优质专业（群）的，分别给予100万元、50万元补助资金；对入选国家级、省级工学一体化专业试点的，分别给予100万元、50万元专业发展资金；在全省首创技能人才企校订单培养支持政策，对毕业后全职到企业工作的订单班学生，按每人1万元给予订单企业补助。

　　在打造“技能兴淄”竞赛品牌方面，设立淄博市职业技能大赛，建立与国家级、省级职业技能竞赛相衔接的竞赛管理体系，推进职业技能竞赛常态化、多层次开展。淄博对承办市级及以上职业技能大赛的办赛单位，给予最高50万元资金支持，对获得市级及以上职业技能竞赛奖项的选手，给予最高50万元奖励。

　　在优化技能人才服务保障方面，推荐高技能领军人才作为各级党代会代表、人大代表、政协委员、团代会代表人选，并纳入各级党委联系专家范围。将市首席技师、市技术技能大师、市有突出贡献的技师纳入“淄博精英卡”服务范围，享受高层次人才绿色通道相关服务。

　　下一步，淄博市将抓紧制定配套实施细则，启动政策宣传解读，确保“技能兴淄26条”措施落实落地，培养造就一批结构合理、技艺精湛、素质优良的技能人才队伍，精准赋能淄博产业发展和品质提升，为强市建设提供坚实的技能人才保障。