鲁中网淄博11月29日讯（通讯员 薛东强）今年以来，中国石油淄博公司高度重视基层党支部的党建工作，不断加强思想、组织、作风建设和党员干部队伍建设，围绕中心，服务大局，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动公司经营质量持续提升。

　　中国石油淄博公司开展“1+3+2工作法”，实行1小时党员大会或党课学习，3个党小组半小时工作会，2小时支部工作会议。解决了支部管理层次多、人员多、分布区域广等问题，提升了加油站员工工作服务效率。编制《日、周、月、季度、年度工作计划表》，将全年38项固定工作整理，并注明责任人，使党务基础工作一目了然。

　　利用支部“党员联系点三级评价管理办法”，中国石油淄博公司组织对党员服务进行评价，联系点对帮扶人进行一级评价、小组组长对帮扶效果进行二级评价、党支部通过整理检查和数据跟踪方式进行三级评价，解决了党建联系点工作监督难、党员先锋模范作用不理想等问题。

　　中国石油淄博公司将《五必访六必谈》分为定期性、发生性、跟踪性三种谈话模式开展，支部书记开展定期性谈话，宣传委员开展发生性谈话，组织委员开展跟踪性谈话。以此覆盖全支部，解决支部员工多、矛盾多等问题，建立团队和谐党支部。

　　通过完善和改进党建工作制度，中国石油淄博公司基层党建工作更加规范，党员思想政治素质不断提升。