鲁中网淄博2月19日讯（记者 孙蕊 通讯员 高丽）职称评审是人才评价和选拔的重要手段，关系人才的切身利益和企业的长远发展。2023年，淄博市人社局为深入贯彻国家和省深化职称制度改革精神，创新推行“一评两证”，进一步释放企业人才发展活力，出台《关于进一步加强职业发展贯通促进高技能人才和专业技术人才融合发展的通知》，先后两批次授权13家企业开展职称自主评审，并结合技能人才自主评价试点开展“一评两证”，企业人才参加一次评审，通过后可同时获得职称证书和职业技能等级证书。

　　赵凯琪是山东亚华电子股份有限公司研发部的一名员工，前不久她参加了公司组织的工程技术中级职称评审。赵凯琪称，“没想到参加公司组织的评审，我一下子拿到了政府部门认可的两个证书，这既是对我业务能力的肯定，还让我享受到公司的补贴，有了实实在在的获得感”。亚华电子人力行政部经理李欣蕾表示，“工程技术中级职称自主评审的开展，真正实现了人才评定企业说了算，中高级职称人员的增多，有助于提升企业在市场中的形象和竞争力，公司也制定了相应的补贴制度，员工在取得职称后，最高可享受每月1000元的补贴。”

　　淄博市人社局指导授权企业发挥用人主体优势，“因企制宜”制定高于省标的职称评价标准，鼓励企业评委会在专家评审基础上增设答辩、实操等环节，全面衡量人才能力素质，既有效提升了评审科学性，也极大地促进了职称评价与人才任用的深度吻合。

　　去年，山东天齐置业集团股份有限公司获得了职称自主评审权，公司项目技术负责人袁高健，凭借其拥有的多项市级工法、实用新型专利等成果和对公司的实际贡献，通过“一评两证”同时获得工程师和高级工资格。“在人社部门的指导下，我们制定了侧重技术开发、成果转化、工作绩效等的职称评价条件，组建了专业性强、自律性高的职称评审委员会，选拔出了企业发展真正适用的人才，营造出了人才潜心研究和创新实践的良好环境”，天齐置业人力资源总监丁晓表示。

　　2023年以来，淄博市自主评审企业共评出各层级职称844人，其中有146人同时贯通取得技能等级证书，实现“一评两证”。企业职称自主评审的创新推行，提升了人才评价与企业发展契合度，开通了技术技能人才贯通发展的“快速路”，真正实现了政府提效能，企业添动力，人才得实惠。