鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

　　自“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动开展以来，中国石油淄博公司坚持高标准谋划、高质量推进，通过强化统筹部署、深化宣讲动员、实化岗位实践，推动主题教育与生产经营深度融合，形成全员奋进的生动局面。

　　高位谋划，构建主题教育“一盘棋”格局

　　中国石油淄博公司党委充分发挥“头雁效应”，建立“党委统筹、支部落实、全员参与”三级联动机制。一方面，严格落实“第一议题”制度，将主题教育纳入党委理论学习中心组重点内容，围绕生产经营中的痛点难点开展专题研讨，推动理论学习与业务实践同频共振；另一方面，制定下发主题教育重点工作清单，明确责任分工和完成时限，确保各项任务有序推进。基层党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，开展专题党课10余场，覆盖党员100余人次，引导全员深刻认识主题教育重要意义，凝聚思想共识。

　　多维宣讲，打通理论宣贯“最后一公里”

　　公司领导班子带头下沉基层，深入5个片区党支部开展形势任务宣讲，结合行业发展趋势和企业实际，讲清发展形势、讲透任务目标、讲明工作要求。机关部室创新开展“业务+理论”双培训模式，围绕安全管理、营销服务等重点领域，组织专题培训15场，参训人员达80余人次，切实提升全员业务能力和责任意识。基层油站充分发挥一线阵地作用，通过晨会、班组会等形式，开展“微宣讲”“身边榜样分享会”等活动，用员工身边的鲜活事例讲好奋斗故事，激发全员干事创业热情。

　　实干笃行，激活创新创效“新动能”

　　中国石油淄博公司将主题教育成果转化为推动发展的实际行动，构建“党员引领+全员攻坚+青年赋能”实践体系。在党员立项攻关活动中，成立15支党员突击队，围绕非油品销售、客户服务等重点工作开展专项攻坚，解决实际问题30余项；在劳动竞赛中，设立“销售之星”“服务标兵”等荣誉奖项，激励员工比学赶超，形成全员建功的浓厚氛围。其中，张店中润大道加油站经理曹美丽、高新王庄加油站经理杜静、淄川岭子镇加油站经理李丽等先进典型脱颖而出，在非油品销售中屡创佳绩，充分展现了主题教育带来的显著成效。

　　下一步，中国石油淄博公司将持续深化主题教育成果运用，以更高标准、更实举措推动主题教育常态化长效化，为企业高质量发展注入强劲动力。