鲁中网记者 张琦 通讯员 薛东强

进入2026年，中国石油淄博公司党委坚持把党的领导融入公司治理各环节，以一场场生动的实践，将党建优势转化为发展优势，让党旗在经营一线高高飘扬。

思想领航，筑牢高质量发展的“根”与“魂”

“这次中心组学习，不仅要学深悟透，更要思考如何把新思想转化为我们拓市场、优服务的具体行动。”1月初的党委理论学习中心组学习会上，分公司党委书记的开场白掷地有声。这已成为中国石油淄博公司党委班子的常态——理论学习从来不是“空对空”，而是与经营实践紧密相连的“指南针”。

分公司党委将“第一议题”制度作为“必修课”，创新建立“领学、研讨、实践、自学”四位一体学习机制。班子成员带头，深入基层联系点宣讲，把党的创新理论送到加油站、送到项目现场。同时，分公司牢牢守住意识形态阵地，完善舆情监测处置闭环，并持续加强保密管理，为发展筑牢了坚实的思想和安全防线。

融合赋能，在业务攻坚一线擦亮党建品牌

“没想到，通过党建共建，真的谈成了这个大客户！”说起前不久成功开发某大型物流企业的经历，机关第一党支部书记、总经理助理田嫣红仍很兴奋。这得益于分公司党委部署的“党建领航客户攻坚”专项行动。

班子成员率先垂范，以企地党建共建、群团联谊为桥梁，带头“走出去”拜访重点客户。目标明确，每月至少拜访两名机构客户，每季度新增机构客户不少于2个。各党支部积极响应，“党建品牌提升行动”如火如荼。他们“请进来”，邀请地方政府、企事业单位代表到支部参观交流；“走出去”，每月至少开展1次共建活动。党建工作的“朋友圈”不断扩大，党建品牌的影响力正转化为实实在在的市场竞争力。

固本强基，把组织优势转化为发展优势

走进中国石油淄博公司的基层片区党支部，党支部标准化规范化的阵地建设让人眼前一亮，但更亮眼的是党员们在岗位上发挥的作用。分公司党委推动“三基”工作与“三基本”建设深度融合，让党支部在基层工作中唱主角。

党工团组织联动，精神文明建设、员工关怀、志愿服务、乡村振兴等活动丰富多彩，企业社会形象持续提升。在“主题宣传强音行动”中，一线员工奋斗的身影、感人的故事通过一个个鲜活的报道传播开来，企业价值与员工价值实现了同频共振。

从严治党，涵养风清气正干事创业的沃土

“这个案例就发生在我们身边，教训深刻，大家一定要引以为戒。”在一季度警示教育大会上，纪委书记吴子华的剖析发人深省。分公司党委始终坚持严的主基调，严格落实“一岗双责”，健全常态化监督机制，紧盯关键环节。

他们持续巩固拓展中央八项规定学习教育成果，深化作风建设，大力整治形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负。通过常态化警示教育，用“身边事”警醒“身边人”，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造了海晏河清、奋发有为的良好政治生态。

党旗所指，行动所向。中国石油淄博公司正以更加昂扬的姿态，将党建“软实力”转化为推动公司高质量发展的“硬支撑”，在新时代新征程上书写着“能源报国”的新篇章。