鲁中网·海报新闻1月3日讯（记者 杨雨桐）“专业技术人才在应对日益激烈的市场竞争中发挥着不可替代的重要作用。专业技术人才对于企业来说，更是重中之重。”1月3日，市政协委员、山东扳倒井股份有限公司研究所所长孙泽青接受本网采访，他建议建设专业人才信息库，加强企业专业人才队伍建设，让民营企业中的专业技术人才充分发挥作用，为企业发展作出更大贡献。   

　　孙泽青表示，近期，淄博市出台的“人才金政37条” 为淄博这座老工业城市凤凰涅槃、加速崛起提供有力的政策支撑。就他发现，有些企业在专业技术人才队伍建设方面存在着职称评审欠合理，奖励措施单一，培养和培训的机制不够完善，奖励和竞争机制不配套等问题。“要想有效加强专业技术人才队伍建设，企业应加快建立专业技术人员职业通道，完善专业技术人才的选用和奖励机制，加大专业技术人才培训力度，以形成有利企业发展、符合专业技术人才成长规律的新体制。”孙泽青说。 

　　如何制定民营企业的专业技术人才战略，让民营企业对专业技术人才的需求能够得到满足，为民营企业的健康发展提供技术支撑和保障。对此，孙泽青建议，可建设专业技术人才信息库，完善信息查询制度，推动人才交流信息共享，让民营企业根据自己的需求，通过人才信息库选择所需专业技术人才。 

　　同时，还需完善民营企业专业技术人才培训体系建设，使专业技术人才到民营企业工作后，仍然有机会去进修和展开行业交流，定期参加外出培训或参加政府部门（行业协会）举办的专业技术会议等活动来提高自己的专业技能。支持民营企业建设企业技术中心，促进科技型民营企业发展，并给予专项资金支持，使民营企业的专业技术人才能发挥最大作用，为企业的发展作出更大贡献。