最近，纪录片《战国大学堂之稷下学宫》登陆央视，再次激发了大众对这一综合学术研究与参政建言的独特机构的兴趣。据记载，稷下学宫是由战国时期的齐桓公田午所创办，因其位于临淄稷门之下而得名。在其存续的150余年间，留下了许多宝贵的精神财富给后世，对中华民族思想、文化的发展作出了不凡的贡献，在世界文明史上也产生了重要影响。面对稷下学宫给我们如此丰富的资源，我们如何去发掘使用，服务与我们当今社会，是值得我们深入思考的。

　　首先，稷下学宫关于人才培养、使用的实践就是一笔重要的历史财富。

　　当时，战国诸强都在为增强国力争夺人才。为了能够占得优势，齐国对于各家学者采取包容态度，不管国籍、学派、出身，只要学有所长就可以来稷下讲学。并鼓励他们建言献策，即允许稷下先生可以“不治而议论”，也可以“不任职而论国事”，同时为他们提供非常优厚的待遇，甚至给予高官显爵。在那个战乱频频的年岁，对人才的确是有很大吸引力。

　　我们正处于推动中华民族伟大复兴的宏伟目标实现的关键时期，比以前任何时期都需要人才。只有拥有大批高素质的人才，才能在国家间综合国力的竞争取得优势。职能部门应当从党和国家事业发展需要出发，完善对人才“识、引、养、用”的体制机制。首先要做“伯乐”，按照当地发展面临实际需要来去识别人才、引进人才，有的放矢的使用人才。要为人才成长进步搭建平台，提供优厚的物质待遇，帮助他们解决生活当中的困难，消除他们的后顾之忧。完善人才激励机制，对有突出贡献的人才要加强表彰宣传力度，在评先评优上予以倾斜，推动在全社会形成以此为荣的氛围。对待紧缺的特殊人才可采取“一事一议”的使用管理政策，摒弃论资排辈旧习惯，敢于不拘一格大胆用才。此外，通过延请专家学者授课，组织各种培训，打通“产学研”渠道等方式培养人才。通过多措并举，在全社会形成“尊崇人才、努力成才、尽展其才”的良好局面，使人才能够全身心投入到工作实践中去，发挥其才能。

　　再者，稷下学宫及其代表的齐文化中蕴含的“务实、变革；开放、包容”等精神，对于当今社会发展和文化建设也有重要借鉴作用。

　　齐国地处东方，独特半岛环境带来了丰富鱼盐资源，加之水陆交通便利，物资人员流动频繁，推动齐国商品经济形成规模，给齐文化打上了“变革、务实”的烙印。历史实践表明，齐国为增强国力，进行过多次改革，其中著名的如姜太公变革、管仲变革是从实际出发，因地制宜推行政策。每次变革都勇于破旧立新，解放了生产力，发展了社会经济，减轻了人民负担。通过变革为齐国发展注入了新鲜血液，增强了其参与诸国竞争的实力。当下，面对人民群众对幸福生活的追求，以及日趋激烈的国际竞争，我们要坚持变革和务实的精神，站稳人民立场全面深化改革，推动经济高质量发展，为实现人的全面发展和共同富裕打牢基础。

　　当今世界，各国人民交流日益频繁，命运紧紧相连、休戚与共，只有互相借鉴，方能使各方的文化更为丰富多彩、更为进步。齐文化其中优秀特质诸如开放、包容等为随着文化交融不断延续下去，影响至今，并对我们中华优秀传统文化“和而不同”“多元通和”等特质的形成，“天下一家”的开阔胸襟塑造产生了重要的影响。所以我们要提升文化软实力，就需要做好对包括齐文化在内的中华优秀传统文化弘扬，发掘特色元素，打造文化品牌，推动中华文化走向世界，以此更好地向世界展示中华文化，让中国美好形象深入各国人民之心。

　　正所谓：“不忘本来，才能开创未来。”在两千多年之后的今天，面对稷下学宫带来诸多资源，我们应该认真去研究、发掘，在坚守其精粹的基础上，结合新时代发展需要对其进行创造性转化、创新性发展。为山东的新时代现代化强省建设汇聚磅礴精神力量，为实现中华民族伟大复兴的提供精神财富，为世界文明多样性发展贡献中国力量。（子木）