大众网·海报新闻记者 唐梦琳 苟金铃 东营报道

　　青春逐梦，就选东营。1月15日，第九届“东营学子家乡行”（线上）人才引进活动于正式启动，吸引更多东营籍高层次人才和优秀大学毕业生返乡就业，为全市新旧动能转换和经济转型升级提供人才智力支撑。

　　记者从东营市人力资源和社会保障局获悉，此次活动依托于齐鲁人才网、山东公共招聘网、“东营人社”微信公众号三个平台，从1月15日持续到2月25日，历时40天，周期长，给了学子和企业充足的双向选择时间。

　　同时，围绕石化、橡胶等“5+2+2”产业和事业单位急需人才, 方便广大学子更加及时和准确的找到自己心仪的岗位，主办方共设石化橡胶、生物医药、市直事业单位“双百引才计划”选聘以及市直事业单位公开招聘工作人员等五大活动专区,同时开展线上招聘活动。企业类型多样、岗位工种丰富，市直单位、国企、上市公司齐聚一堂，对吸引大学生在东营和回东营就业产生了明显的集聚作用，有效实现了岗位供需精准快速匹配。

　　“本届活动还具有两大亮点，一是以线上为主，采取开放式报名，不再限制时间，只要有需求的东营学子都可以参与报名，企业也可以随时进行登录注册应聘员工。二是不限制企业规模，只要企业审核符合要求都可以注册发布招聘信息。与往届相比覆盖面更广，招聘信息更新更及时，既保障了企业用工，也为企业和个人都提供最好的服务。”市公共就业和人才服务中心市场服务科科长丁向海说。截至目前，齐鲁人才网参与企业达到575家，参与度达到2.8万人次，微信公众号参与企业337家，包含近万个岗位。

　　自2018年开始，东营市人社局已利用寒暑假期举办了9届“东营学子家乡行”大型人才招聘活动，进一步拓宽了用人单位招聘渠道，完善了用工供求双方的配套服务，切实帮助企业缓解了招工难问题。下一步，东营市将充分发挥重点骨干企业、机关事业单位、油田对青年人才的吸引留用作用，提高驻东营院校毕业生留用率，全面拓展落实人才政策。将持续深入开展“就选东营”大学生专项引进行动，不断加大对高校毕业生的招引力度，为全市经济社会发展提供高质量人才支撑。