临淄医保分局党总支牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持实践实干实效，严格落实规定动作，积极创新自选动作，做好“三篇文章”，切实推动机关党建工作实起来、活起来。 

　　建章立制夯实基础 做好“规范”文章 

　　分局自2019年1月挂牌成立之初，即充分考虑新成立部门实际，确立了强基固本、引领发展的党建工作思路，坚持从落实基本制度、基本要求抓起，以标准化引领规范化，以规范化提升机关党建工作质量。2019年，成立了分局党总支，选举成立了分局机关、医保中心两个党支部，调整优化党小组设置，专门配备了一名党务干部，确保组织理顺、有人干事。将2020年定为机关党建规范化建设落实年，出台了工作实施方案，制定了详细的配档表，从组织建设、组织生活、党员教育管理、纪律作风建设、工作机制五个方面进一步提升党建规范化标准。先后制定了《谈心谈话要求》《党建例会制度》等具体细则要求；各支部每月定期推荐党员学习内容、定期组织学习笔记检查评比、定期组织“学习强国”“灯塔”学习交流；认识组织“三会一课”，特别是开好党员大会、组织好党课，做到提前计划、周密组织，增强集体项目的仪式感、实效性。多管齐下，打好“规定组合拳”，实现党建工作标准化、规范化、久久为功常态化。 

　　建设品牌提升实效 做好“创新”文章 

　　将创新开展党员“主题党日”活动作为重要抓手，打造新时代机关党建工作品牌。设立“当旗手、作标杆”先锋论坛。2020年，在分局机关全面开展“当旗手、作标杆”争先创优活动，设立先锋论坛，组织党员干部分期分批、区分主题，以单项工作争先进、全面工作争第一为目标，进行交流演讲，给党员提供一方展示、交流、成长的舞台。打造“党员大学习”学习教育品牌。以“大学习、大比武、当旗手、作标杆”为主题，一是明确“学什么”，即学理论、学文化、学业务；二是明确“怎么学”，即依托“两种载体”（一书一网）、“两种方式”（集体学和分散学）、“三项活动”（先锋论坛、学习园地、业务比武），结合市医保系统“医保大讲堂”工作安排，扎实组织实施，全面提高党员素质和战斗力。擦亮“党建共建”活动品牌。依托“主题党日”，深入开展机关与社区“双报到”共建活动，持续加强与农行临淄支行党委“党建联盟”系列活动，扎实开展与党员结对帮扶困难户工作联系村党建共建活动。今年以来，已成功组织“先锋论坛”一期、“党员大学习”集体项目三期，党建共建活动若干次，主题党日从内容到形式充满了活力，广大党员普遍感到耳目一新，参与热情明显提高。 

　　强化引领攻坚克难 做好“结合”文章 

　　突出党建引领，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋作用，全面推行“党建+”工作项目模式。“党建+医保扶贫”项目。把医保扶贫作为今年党建“头号工程”，以“解剖麻雀”方式，由分局党总支负责同志带队，把每一个村、每一个贫困户作为一个“党员脱贫攻坚作战单元”，逐一入户见人，详细了解其参保、用药、报销等情况，逐一帮助其分析情况，解决问题，在攻坚克难中锤炼党性。“党建+文明创建”项目。坚持党建工作与机关精神文明建设两手抓、同部署，将每月第一个周六作为“党员志愿服务活动日”，广泛组织党员参与志愿服务活动。今年春天，面对新冠肺炎疫情，临淄分局组织党员志愿者服务队，深入社区开展“双报到”社区志愿服务活动，累计劝返群众1500余人次，登记车辆1000余辆，志愿服务累计时长达1176小时。“党建+争先创优”项目。按照开展高质量发展“树标对标夺标”要求， 扎实落实分局“当旗手、作标杆”工作部署，结合“模范机关”创建，年底组织推荐评选优秀党支部、科室标兵、优秀党员、学习标兵等。 

　　党建实，全盘实；党建活，全盘活。分局上下人心思上，“事争一流、唯旗是夺”的干事氛围浓厚，各项工作均走在前列，2019年度，分局以优异成绩获得“山东省文明单位”光荣称号。 （记者 孙丰鸣 通讯员 王琨）