鲁中网淄博6月28日讯（记者 陈佳汐）6月28日，淄博市政府新闻办公室组织召开“品质提升 走在前列”主题系列新闻发布会 第十四场，邀请市总工会党组书记、常务副主席邢化良同志就淄博市产业工人队伍建设改革五周年成果向社会进行发布，并回答记者提问。

“品质提升 走在前列”主题系列新闻发布会 第十四场

　　淄博市产业工人队伍建设改革自2017年启动以来， 在市委、市政府的正确领导下，将其纳入创新驱动发展战略、科教兴市战略和人才强市战略等经济社会发展规划中布局和谋划,成立了由市委分管领导任召集人、14个部门组成、18个部门参与的产改联席会议，相继出台了《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》、《淄博市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》等指导性文件，定期召开联席会、经验交流会、工作推进会，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”出台配套文件40余个，调整各类政策70余项，新建制度120余个，形成了党委领导、政府主抓、工会牵头、部门联动的产改工作格局。

　　会上，淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良向记者介绍了淄博市产改5年来取得的成效和经验。

淄博市总工会党组书记、常务副主席邢化良介绍淄博市产业工人队伍建设改革五周年成果

　　加强思想政治引领，广大产业工人听党话、跟党走的信念更加坚定。

　　淄博市总工会打造了淄博工会融媒体中心，有效融合“声、屏、报、刊、微、端”等不同形态的媒体，提高政治动员、政治引领、政治教育能力。市、区县新建扩建工人文化宫2.1万平方米，建设了“淄博工运史展馆”，产业工人思想引领阵地不断扩大。成立了“淄工头雁”劳模工匠宣讲团，开展“匠心向党·红动淄博”劳模工匠引领行动、“职工大讲堂·乐学赋能”行动，教育引导职工深刻理解“两个确立”的重大意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　深化劳动和技能竞赛，工人阶级主力军作用不断彰显。

　　淄博市总工会紧扣全市“九大赋能行动”“六大品质提升工程”和高质量发展“十二大攻坚行动”等，开辟劳动和技能竞赛新赛道，广泛组织开展 “深化产业赋能，助力高质量发展”“黄河流域生态保护、高质量发展”等百万职工劳动和技能竞赛活动，每年约有7000余家企业、2万个车间班组、60万人次参与各类竞赛。每年开展15个行业系统、40个项目的技能大赛，一大批技能大赛优秀选手实现技术等级晋升。大力开展全员创新企业培育选树，创建省市两级劳模（金牌工匠、高技能人才）创新工作室155个，选树市级全员创新企业30家。广泛开展“寻找身边的淄博工匠”评选活动，培育各级工匠959人。

　　强化职业教育培训，产业工人技术技能水平显著提升。

　　淄博市总工会出台了“科创名城·匠心淄博”产业工人技能培训计划，每年培训10万名产业工人、帮助1万名产业工人技能提升一个等次，2022年被列入全市重点民生项目。推行“政府+工会+企业+市场”职业技能培训模式，依托淄博职业学院等6所职业院校、驻淄高校成立了淄博市劳模工匠学院，让劳模工匠走进课堂教学，打造高技能人才培训基地。组建了淄博市技工教育集团，首期成员单位150个，推进产教融合、校企合作、协同育人；创新“五联、六式、九促”产业工人终身培训模式，推进新型学徒制，积极推进技能人才企业自主评价，加快建立职工职业技能形成体系。全市有10个省级现代学徒制试点，5所院校、10个专业和企业列入省级校企一体化办学示范点，有10家入选山东省新旧动能转换公共实训基地。截止2021年底，累计培训产业工人43万人次，全市技术工人队伍63万余人，其中高技能人才达19万人，打造了一支适应我市产业转型发展要求的高素质产业工人大军。

　　切实维护合法权益，产业工人队伍保持和谐稳定。

　　淄博市总工会积极构建社会化、法治化职工维权体系，建立了工会、人社、法院、仲裁“调裁诉”对接工作室，搭建了“1333”劳动矛盾纠纷多元化解平台，纳入全市“一号改革工程”，实现了劳动法律监督“一码受理”“一网联办”“一门通办”。5年来，职工维权律师队伍达106人，提供法律服务10.6万人次；开展工会法律监督486次，成功调解劳动纠纷2016件，清欠职工工资款3.552亿元。健全企业民主管理体系，每年召开全市协调劳动关系三方会议，深化劳动关系和谐企业（园区）创建工作，全市企业民主管理建制率达95%，工资集体协商覆盖面达90%，职工意见表达渠道更畅通。

　　全力推进职工之家建设，产业工人幸福感、获得感、安全感进一步提升。

　　淄博市总工会坚持“党建带工建促产改”，强力推进基层党组织和工会组织同步发展，先后拿出1555个产业工人党员发展专项指标，产业工人在“两代表一委员”中的比重不断提升；新建工会组织2300家，发展会员15.6万人，其中发展新就业形态职工入会33404人，把各级工会打造成产业工人信赖的“职工之家”。着眼基本民生向品质民生转变，构建15分钟职工群众服务圈，一体化打造“共享职工之家”、户外劳动者驿站、工会妈妈小屋、职工书屋、“流动爱心驿站”等服务阵地和场所。推动春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季服务”活动向常态化、全年化方向延伸，发放救助款物达1.36亿元。全力抓好“六稳、六保”工作，产业工人社保覆盖面、保障水平稳步提升，就业形势总体保持稳定。建立“爱心互助基金”351家，累计筹集资金4700余万元，覆盖职工16.6万余人。强化职业安全卫生，改善产业工人工作生活环境，促进了产业工人体面劳动。