鲁中网淄博10月22日讯（通讯员 薛东强）今年以来，中国石油淄博公司着力强化党员队伍发展质量，坚持党要管党、全面从严治党，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，以加强党的思想引领建设，增强经营效益为目标，明确“一核四驱”发展党员工作机制，注重把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，不断优化支部党员队伍，增强党建、经营融合力。

　　严格落实公司学习要求。中国石油淄博公司组织发展对象和积极分子严格按照发展计划，严格开展每日党建学习、石油党建平台的签到活动，并在支部群内进行反馈。每周严格组织支部发展对象和积极分子在公司党员发展群内进行心得汇报。利用月度站经理会，组织发展对象和积极分子进行月度考试，并将成绩在支部内进行通报，让发展对象之间“红红脸、出出汗”，从思想层面进行自我剖析，真正认识到自身的差距。

　　严格支部党员发展的培育职能。中国石油淄博公司于2019年度将支部党员大会扩大到全体党员、发展对象、积极分子和先进群众共同参与，可以增强支部成员间的凝聚力和争先创优的主动性。在公司党委的支持下，党委委员每季度送教下基层，到支部开展“沟通式教育”，与各支部合力关注“学习人员”成长，不断优化培育方式，进行专题党课和公司政策的讲授，让支部党员和群众更加清晰地学习党委和公司各项政策。

　　严格培养党员发展的责任意识。中国石油淄博公司各党支部组建微信群，关注党员发展，每日分工带领发展对象和积极分子进行党章、党史及专题教育学习。支部书记积极组织发展对象、积极分子进行石油党建、学习强国优秀文章、先进事迹学习。通过微信群组织发展党员集中学习，增强了支部员工的爱国、爱党热情。在支部书记的倡议下，发展对象自发进行平台内容学习。“之前一直在网页上学习这些内容，很麻烦，现在能在平台上进行集中学习，还可以在微信群里向老党员请教，太方便了。” 博沂党支部新党员、沂源北外环站经理刘顺华说。

　　中国石油淄博公司着力把各项业务工作中的先进分子和优秀人才更多地吸纳到党内，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，力争实现“站站有党员”的党建管理目标，为企业高质量发展提供坚强组织保证。