管姥爷的经济刺激计划

　　 第三招，带上金银财宝，这次不是送给诸侯邻国了，而是送给天下贤士，招贤纳士！用现在的话来说，就是“面向全球、高薪招聘”！薪水一定要高，您作为堂堂国君，目标是春秋大业，也不在乎那点钱财不是！

　　不过，那时候的“高薪诚聘”，和现在显然不同。现在招聘人才，打个广告，炒作一下，就成了。那时候不行呀！首先你得发现人才，知道人才在什么地方。人才怎么发现？发现了怎么联络？这都是问题。 

　　怎么解决这些问题呢？聪明的管老师，很有办法。他说，您呀，找上这么80个人，表面上作为游说之士，实际上是替您寻找人才的伯乐。这80个人，带上宝物，到各诸侯国，去联络感情，游说他们，争取他们同意齐国行仁义的理念。当然啰，顺便也悄悄发现一些贤士、人才，把这些人才用高薪给您挖过来。 

　　齐桓公一听，嗯，很好。一个好汉三个帮，行仁义，想称霸，最重要的就是人才。21世纪最重要的是什么？人才。公元前6世纪最重要的是什么？也是人才。 

　　这三招，都是大招，都是行仁义、懂舍得的好招。第四招呢，就不同了。第四招属于战术层面，有了一点用计的意思。 

　　这第四招，叫做引蛇出洞，或者叫做打草惊蛇：还是找一批人，带上珍奇玩物、各类宝贝，到各诸侯国，到那些国君、卿大夫前面贩卖，看看他们是不是贪财好利。透过这一举动，来观察这个国家君臣上下的爱好，看看他们是不是骄奢淫逸、是不是很“土豪”。 

　　也就是说，这一招，是放出间谍，让他们观察各诸侯国，寻找作战目标。既然你要打“不义”的诸侯，就要知道到底谁最不义，而且要掌握他们“不义”的证据。没有这些，你如何行正义之师呢？ 

　　所以说，这最后一招，已经是管仲在为齐桓公出兵做准备了。 

　　这也是管仲屡屡对齐桓公说不、齐桓公却依然对他言听计从的原因。他说的是“不”，但却不是生硬的拒绝，而是同时给出“行”的理由；他否定的，只是时机，而不是问题的全部。他现在说“不”，是为了将来说“行”；说“不”的同时，还提供给老板“行”的手段，告诉老板“如何才行”。 

　　这才是高明的管仲。既在老板面前说不，又能让老板觉得“这家伙行”。这的确不是一般人能做到的。 

　　5. 2600年前，那次著名的经济改革 

　　连续说了几次“不”，一次比一次递进，齐桓公距离自己的目标，也越来越近。从安定局面，到国家治理，再到安抚邻国，的确是层层推进，水到渠成。但这里面，有一个最根本的东西，就是国家治理；而国家治理中，还有一个最根本的东西，就是经济实力。 

　　安定局面，侧重于手段，和国家的经济实力没有太大关系。你只要手腕厉害，局面也能安定下来，穷而安定，也不是不可能。安抚邻国，和经济实力也可以无关，你可以自己饿着肚子给邻国上贡，邻国反倒更能感受到你的诚意。所以，这两个层面，都属于策略层面，属于“上层建筑”；但它们不能脱离了经济这个基础。如果脱离了经济这个基础，管仲安定国内、安抚邻国的策略就成了空中楼阁，齐桓公称霸诸侯的目标就不可能实现。 

　　所以，我们不得不拿出专门的一节，来说一下中国历史上的第一次成功的经济改革。 

　　没错，这次经济改革，总设计师就是管仲同志。2600多年前的这次改革，不仅是有史料记载以来的第一次经济改革，而且非常成功，为齐国称霸诸侯奠定了基础，也给后世留下了宝贵的财富。 

　　他的经济改革思路，和他给齐桓公指出的称霸规划一样，层次十分清晰。 

　　第一个层面，叫做社会管理，即划分阶层，分地而居。 

　　第二个层面，叫做以商富民，即鼓励经商、鼓励流通，借此来让百姓富裕。 

　　第三个层面，叫做专营富国。老百姓富裕了，国家没钱，那也不行，所以通过盐铁专营，来增强国家实力。 

　　第四个层面，叫做拉动消费，刺激经济。民富了，国强了，老百姓还是喜欢把钱搁在自己兜里，留给子孙后代，这就不利于经济的持续发展，所以，要对经济进行适当刺激。