鲁中网·海报新闻10月21日讯（记者 荆睿 石汇铖）为了使新员工充分了解医院的发展历程及文化理念，增强团队意识、集体荣誉感和自豪感，尽快转变角色，适应新的工作岗位。10月16日至17日，淄博市第七人民医院组织开展新员工岗前培训。医院领导班子、相关职能科室负责人及新入职员工共60余人参加了开班仪式。仪式由工会主席王振同志主持。

　　开班仪式上，院长曹修亮同志代表医院领导班子及全院职工向40名新员工的加入，表示热烈的欢迎，并与新员工互相认识、亲切互动。曹院长在讲话中表示：“医院文化”是医院的核心竞争力，融入七院这个大家庭要先从了解医院的文化开始。接下来详细解读了医院倡导的“靶向”文化内容，“厚德尚能，重道乐标”作为医院的院训，它是历史和文化的积淀、精神和灵魂的象征、办院理念的集中体现，是医院员工共同遵守的行为规范。 

　　随后，曹院长用“十讲十做”勉励新员工：在今后的工作生活中要做到讲政治做高站位之人；讲道德做知敬畏之人；讲尊重做谦虚豁达之人；讲团结做胸怀宽广之人；讲技术做终身学习之人；讲人文做有温度之人；讲担当做勤奋耕耘之人；讲创新做开拓进取之人；讲奉献做心态积极之人；讲清正做廉洁从业之人。　　曹院长的讲话旁征博引、语重心长，对新员工饱含着深深地期待和激励，使新员工受益匪浅。 

　　开班仪式结束后，对新员工进行了为其两天的培训，分综合培训和业务培训两部分，分别由医院感染管理科、服务监督科、医务科、门诊部、护理部、安全保卫科、总务科的科室负责人进行培训。内容包括医院感染管理知识、医务人员职业素养、医疗相关制度和流程、急救知识、消防安全知识等，培训结束后，对新员工进行了培训效果测试及对授课老师授课质量的评价。