鲁中网·海报新闻5月22日讯（记者 张琦 通讯员 马丽莎）为进一步增强培训工作的针对性和实效性，提高全体员工的参与意识、学习意识，淄博泰和热力有限公司通过开展“内部大讲堂”活动，提高员工业务素质，促进员工队伍综合素质不断提升。 

　　“内部大讲堂”活动的总体要求：重基层、重效果。让各类、各层次管理人员及员工结合本职工作和日常学习体会上台讲课，通过讲课促进员工主动学习、认真思考，增强培训学习的互动性和员工的参与程度。讲课题目、内容由讲课人自拟，结合泰和实际工作，从安全技能知识、专业技术知识、管理理论知识、管理理念、日常工作的经验总结、问题剖析以及对企业形势、企业文化的认识理解和读书学习体会等，内容宽泛,且紧密结合个人、部门工作学习实际，具有较强的针对性和实效性。同时，在讲课时还设置了提问、答疑环节，增强活动的互动性，提高讲课效果。 

　　5月21日泰和热力以“开展修旧利废，提高员工技能”为专题，进行了阀门拆检培训工作，授课老师南汉同志从检修工作的实际出发，从阀门的分类、检修工艺及检修标准进行了系统的讲解，并对检修中容易忽视的问题进行了讲解，严格按照工艺要求，实体拆解、就地组装。通过深入细致的讲解，不仅提高了员工的业务技能，还增强了员工实际操作能力及对设备工艺性能的把握能力，对淘汰或更换下来的设备、阀门等废旧物资,通过技术大练兵,有效的进行修旧利废，树立了良好的创新创效、增收节支的意识，培养了员工勤俭节约、挖潜增效的良好习惯，保障设备安全、稳定、经济、高效运行，为公司长期稳定运行奠定了坚实的基础。