新闻发布会现场。

　　淄博市人力资源社会保障局党组书记、局长李勇进行新闻发布。

　　淄博市人力资源社会保障局党组成员、副局长王泮义回答记者提问。　　

　　大众日报淄博融媒体中心·鲁中网12月15日讯（记者 李庆宇 通讯员 毕学锋）12月15日，淄博市政府新闻办公室组织召开“‘十三五’成就巡礼”系列新闻发布会第七场，淄博市人社局党组书记、局长、一级调研员李勇就“十三五”时期淄博市人力资源和社会保障工作情况进行发布时讲到，截至目前，淄博市共有专业技术人员总量49.71万人，技能人才达到65.8万人，其中高技能人才18.7万人。

　　淄博市深入贯彻落实“人才金政37条”，出台了《柔性引才实施办法》，突出产业聚才和环境留才，在高层次人才引进、人才服务保障等方面取得重大突破。截至目前，全市专业技术人员总量49.71万人，完成“十三五”规划的101.45 %，培训专业技术人员50.8万人次。建立了“定向评价、定向使用”的基层职称制度，乡镇专业技术人员实现了直评，开通了非公有经济组织和民营企业职称评审绿色通道。高层次人才数量快速增长，全市拥有百千万人才工程国家级人选6人，享受国务院津贴专家155人，泰山产业领军人才（产业技能类）5人、科技创业类（海外）6人，省有突出贡献中青年专家57人。

　　截至目前，淄博市技能人才达到65.8万人，其中高技能人才18.7万人，完成“十三五”规划的103.9%，拥有齐鲁首席技师143人。此外，淄博市还在北京、西安、长春等城市建立9家人才工作站，全市拥有博士后科研平台55家，在站博士后研究人员53人。“十三五”期间共发放博士后资助经费373万元。淄博市还开通高层次人才服务绿色通道，为高层次人才提供19类28项服务，“十三五”期间，分别为2152名和225名高层次人才办理了“淄博精英卡”、“山东惠才卡”。