鲁中网淄博3月28日讯（记者 崔桂通）3月28日，淄博市政府新闻办公室组织召开“惠民惠企政策解读”主题系列新闻发布会第三场，邀请市人力资源和社会保障局负责同志向社会发布“人才强链17条”方面工作，并回答记者提问。

　　今年以来，市人社局出台了《关于发挥人社部门职能推动人才链和产业链深度融合发展若干措施》，推出了17条政策措施，措施聚焦人力资源供给、人才队伍建设、人才平台支撑、人才服务质效四个方面，力求吸引人才、招揽人才、留住人才、培育人才。

　　在人力资源供给方面，淄博抢抓高校毕业生返校求职“窗口期”和春季校园招聘“黄金期”，市区联动开展“人才直通车直通院系”“一链一专场”引才活动，同时实行“市-区县-镇（街道）”三级网格化服务，保障链上企业用工缺口“动态清零”。同时，鼓励人力资源服务机构创新产品供给，符合条件的链上企业可申请利率不超过4%、最高额度3000万元的“齐岗贷”专项贷款。

　　在人才队伍建设方面，市人社局每年确定3家左右“链主”企业，分别给予1个申报名额，由企业自主确定支持人才，符合申报条件的，经考察直接认定为市首席技师、市技术技能大师或市有突出贡献技师。支持企业建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，搭建企业人才成长立交桥，贯通技能人才职业发展通道。

　　在人才平台支撑方面，推动重点产业领域博士后“两站一基地”扩量提质，支持在“链主”企业设立“博新岗位”。每年选拔1-2家符合条件的链上企业直接评定为淄博市技师工作站，支持“链主”企业承办职业技能竞赛项目。开发与高校毕业生专业对口的见习岗位，促进见习人员与见习单位精准对接。

　　在人才服务质效方面，淄博为每家“链主”企业配备两名人社服务专员，实行“一企一群”“吹哨报到”工作机制，聚焦20条重点产业链发展需求，组建产业链“博士服务团”，定期举办博士团服务链上企业活动，为双方在人才创新创业、成果转化等方面合作搭建对接平台。

　　下一步，淄博市人社局将启动政策宣传解读、组织开展进企业送政策等服务活动，确保“人才强链17条”各项措施落实落地，为新时代社会主义现代化强市建设提供坚实的人才保障。