大众日报淄博融媒体中心·鲁中网记者 张琦 通讯员 王琦

　　“感谢淄博市总工会的调解员的积极协调，也非常感谢淄博高新区法院法官的付出，没想到通过工会调解能这么快。”当事人李某说道。近日，淄博高新区法院在淄博市总工会设立的调裁诉对接工作室成功调解首起劳动争议，得到了当事人的一致好评。

　　2000年，李某入职淄博某化工公司，先后从事化验员、仓库保管等工作。后来，李某与淄博某化工公司之间出现争议后诉至淄博高新区法院。为了将矛盾化解在诉前，经双方当事人同意，淄博高新区法院将该案件分流至淄博市总工会调裁诉对接工作室进行调解。调解员不厌其烦地做双方当事人的思想工作，劝导公司要承担相应的责任，努力寻求双方利益的平衡点。最终，双方达成调解协议，并在总工会调解员的指导下向淄博高新区法院申请进行司法确认。后经法官审查，依法确认调解协议有效，并出具司法确认裁定书。当事人零成本快速化解纠纷，企业信誉无影响，双方均表示十分满意。

　　“我当时刚提交了立案材料，高新区法院就打电话来让我找总工会，还以为遇到了骗子。等法院干警给解释清楚后，我抱着将信将疑的态度找到了淄博总工会那边，总工会的工作人员很快就联系我调解案件。没想到就这么几天，钱都已经到手了！真的非常感谢你们。”拿到钱的李某激动地说道。

　　据了解，为妥善化解劳动争议案件，充分发挥法院、工会、人社在调处劳动争议中的职能作用，淄博市中级人民法院先后联合淄博市总工会、淄博市人力资源和社会保障局印发《关于开展劳动争议调裁诉对接工作的指导意见》《关于加强劳动争议调裁诉对接工作的实施方案》，坚持“关口前移 基层为主 调解优先”和“调解贯穿解决劳动争议全过程”的工作理念，建立规范化、制度化的调裁诉对接工作机制，并设立调裁诉对接工作室，两级法院与工会、人社联动，为群众提供调裁诉一站式服务。

　　调裁诉对接工作室主要的工作范围包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。在推进劳动争议多元化解工作过程中，淄博高新区法院按照劳动争议处理调解、仲裁、诉讼三个法定程序，突出调解化解争议环节，在推动三方统筹协调、联动调处、信息共享上精准发力，努力实现无缝衔接。当事人因劳动争议到法院申请诉讼时，法院可以先征询当事人有无调解意向，发现当事人有调解意向时，可以委托调裁诉对接工作室组织双方进行调解，工会可以实施介入调解，并提供及时的法律援助服务。通过调裁诉对接工作室调解成功的矛盾纠纷，若当事人需要进行司法确认，可以向法院申请办理，通过“人民调解+司法确认”的新模式，为当事人提供一条零费用、耗时短、手续少的简便解决纠纷渠道，构建起“案件受理→有序分流→多元调解→仲裁、司法确认”的工作闭环，高效实现“案结事了”。

　　调裁诉对接工作室的成立，拓宽了劳动争议解决渠道，实现了劳动争议化解关口前移，真正做到了“调解优先 调裁诉结合”，有效提升了调解效能，预防和化解劳动关系领域重大风险，为构建和谐劳动关系奠定了基础。