鲁中网淄博2月10日讯（记者 荆睿 周雨彤 通讯员 于雪松）百舸争流千帆竞，乘风破浪正当时。回顾2022年，世博高新医院在阎敬武院长的坚强带领下以逆行者的豪迈姿态，奋斗者的顽强不屈，改革者的一往无前，将涓滴之力汇聚成磅礴伟力，踏上奋斗征程，书写精彩篇章。

　　2月9日下午，2022年度世博高新医院总结表彰大会隆重召开。会议对2022年医院工作进行总结，对先进集体和个人进行表彰。同时，对2023年工作进行了全面部署。

　　中共淄博世博高新医院总支部委员会书记、世博高新医院创始人兼院长阎敬武同志参会并发表重要讲话。各院级领导，各临床、医技、职能科室主任、护士长，获奖集体代表与个人等参加现场会议，各科室在示教室、远程会诊中心等分会场同步参会。

　　2022年是医院第一个五年计划完成之年，是医院发展史上具有里程碑意义的一年。在这一年中，在市委、市政府、市卫健委的正确领导下，在高新区工委、管委会、卫健中心的关心支持下，世博高新医院紧扣“品质提升年”主题，通过提升中层干部领导力、全体员工执行力、文化建设凝聚力、宣传工作影响力，构建医院发展新格局。

　　会上，世博高新医院院长助理张潇晗同志做总结报告。主要从业务指标、疫情防控、管理运营等方面对医院2022年工作进行回顾总结，详细盘点了医院过去一年在各个领域取得的成绩，收获的成果和付出的辛苦。

　　为全面部署2023年度医院各项工作，进一步增强领导干部的使命感和责任感，提高管理人员的工作能力和执行力，确保高质量地完成年度工作目标。会上，阎敬武院长与各分管领导签订《2023年度挂靠综合责任书》。目标激发动力，综合责任书是医院年度工作的“指南针”，签订责任书传递了一份责任担当和信心勇气。

　　2023年，全员上下将进一步强化目标落实，充分调动工作积极性及主观能动性，认真研究目标、吃透目标、分解目标，查找不足，补齐短板，奋起直追，为2023年各项工作书写一份满意的答卷。

　　为鼓励先进，大会对2022年度在医疗服务、科室发展、行政管理等方面取得突出成绩的先进集体和个人进行了表彰，院领导班子为获奖集体及个人颁奖。

　　会上，阎敬武院长首先对在2022年工作中取得优异成绩的科室和个人表示祝贺，其次也在2022年工作总结中道出了其他科室在存在问题的原因：“没有深入学习世博文化，没有做到‘适应形势 转变观念 统一思想 统一指挥 统一行动’，更重要的是没有与医院的思想保持高度一致”。

　　2023年是医院“全面品质提升年”，发展是第一要务，提升三量是重中之重。2023年阎院长要求以百倍信心，迅速投入到新的一年工作中，塑造新年、新风、新气象。为今年各项工作能够开好局、起好步，阎敬武院长对2023年的发展提出以下要求：

　　认清形势，调整心态，以饱满的精神、实干的作风投身于工作中，以饱满的精神、实干的作风，积极投身于工作中，提高使命感、责任感、紧迫感，将思想与行动与医院时刻保持一致。

　　杜绝“心不在焉 不在状态”的散漫现象，要确保人员在岗、思想在岗、工作在岗。严格遵守各项工作制度要求和工作纪律，把考核评价结果与工作激励、精神激励、物质激励进行挂钩，拿出冲刺的工作状态，迎接第一季度的“开门红”。要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。提高自律性，对工作一抓到底、落实到底，踏实勤恳地把工作做好。要提高责任意识，工作作风要紧跟。以昂扬向上、积极肯干、务实奋斗的精神状态做好每一项工作。把“团结 务实 拼搏 奉献”的世博精神，贯穿于全年工作的精神力量。

　　2023年是山东加快建设绿色低碳高质量发展先行区的起步之年，是淄博奋力实现“3510”发展目标、“强富美优”城市愿景的起势之年，更是世博高新医院第二个五年计划的开局之年。2023年在阎敬武院长的领导下，要夯实院领导挂靠科室责任制，跟上、靠上、黏上，确保分管科室工作做到位；坚决杜绝等、靠、要，向市场要出路，当好科室的当家人，过好科室的好日子；向管理要效益，自我加压，充分按照医院“适应形势 转变观念 统一思想 统一指挥 统一行动”的战略指挥，以世博文化和世博精神鼓舞自我，鞭策自我，努力完成2023年综合年度目标任务。把思想意志统一到“百年世博 健康永远”的远景目标上来，乘势而为、锐意进取，深入贯彻落实淄博市“三提三争”活动部署，在奔跑中展现担当，在开拓中砥砺前行，在医院高质量发展中展现新作为，做出新贡献！