大众日报淄博融媒体中心·鲁中网11月2日讯（记者 王晓艺 通讯员 王晓玉 焦方俊）为积极推进产教融合、校企合作，深入了解企业人才需求、专业建设、人才培养和课程改革建议，山东铝业职业学院与雷丁汽车集团共建校企直通车。10月19日，实训就业中心主任郝雷、智能制造与物联网学院院长侯庆海、智能制造与物联网学院教学主管张冬梅等一行6人参加了雷丁汽车集团“校企直通车项目中期验收汇报会”及“实训室专业建设研讨会”。

　　雷丁电动汽车是国内高端自主研发电动汽车品牌，自2008年开始专注于电动汽车整车及关键零部件的研发及生产制造，已形成电动汽车整车及关键零部件的研发、制造、销售、售后服务体系。2021年，职业学院与雷丁汽车集团开展“校企直通车”人才培养项目，为其制定化培养输送人才。

　　19日下午，双方在雷丁汽车集团举办“校企直通车”项目中期验收汇报会，包括“校企直通车”项目制造精英阶段性成果汇报及聘任郝雷主任为“校企直通车人才培养指导顾问”的聘任仪式。然后进行“实训室专业建设研讨会”，双方就共建实验室方面达成一致。

　　汇报会上人力资源部部长王晓伟对公司的企业文化、人才培养、岗位设置进行了详细介绍，同时对学院人才培养工作和实习生的工作表现给予了充分肯定，学院实习学生能吃苦耐劳，综合素质强，成长进步快，同时也对学院在学生实践实习、动手能力的培养及教材规划等方面提出建议。

　　人力资源部崔满详细介绍了“校企直通车”项目制造精英阶段开展情况：通过学校的“三程”培养理念：“在校教同学们一程、在企业实践教学帮同学们一程、在就业的道路上扶同学们一程”，学院与企业达成了共同育人方案，即“雷丁汽车智造精英百人计划”，此计划极大地提升了同学们的工作热情，坚定了同学们的实习目标。学生进入雷丁汽车集团后，首先对学生进行了企业文化培训、建立学生实习档案、进行短期的技能训练、并指定丰富经验的老员工为师傅，进行一对一教学，举行拜师仪式。雷丁汽车葛总经理利用国庆假期专门召开会议，听取职业学院实习生汇报，带队教师也在第一时间赶到企业听取实习生汇报，成立职业学院雷丁汽车实习生培养领导小组，对直通车项目中表现优秀学生进行表扬，并将表扬信寄到学生家长手中，极大地鼓舞了学生的积极性。为了帮助学生成长成才，公司在学院人才培养模式的指导下制定并完善了雷丁汽车制造中心人才培养方案，结合活页式教材，定点定项的培养学生。

　　郝雷主任表示，“校企直通车”项目本阶段取得了可观的成果，后期校企双方会继续完善直通车人才培养方案，结合厂中校教学管理理念培养学生。雷丁汽车作为校企直通车重点项目之一，学院将致力于打造示范性实践教学基地，利用双方资源，将企业文化及设备设施、工艺与学院的教学目标相融合，为企业输送具有学习能力、管理能力及技术能力兼备的高素质技术技能人才。学校也配合企业有针对性地对每位同学的个人爱好、兴趣、能力专业水平进行了解分析，根据实际情况制定出一对一的培养方案。践行“不求最大，但求最优，追求适应社会需求”的培养模式，既要满足企业眼前的需求，又要满足学生自身长远发展的需求，达到“学生让企业青睐，企业让学生满意”的目的。

　　会后，由雷丁汽车仓储部部长秦光伟带领学院一行参观未来馆。其间，秦部长表示，感谢职业学院一直以来的大力支持，与智能制造学院在产学研多方面的合作一定未来可期，企业未来的技术技能人才一定大放异彩。

　　职业学院将不忘初心、牢记使命，切实担当作为，进一步深化产教融合、校企合作，加强与合作企业的互动与交流，推动校企合作迈上新台阶，为助力学子成才发展打下良好基础。