鲁中网·海报新闻11月13日讯（记者 荆睿 石汇铖）为了不断提高护士综合能力，培养护士评判性思维，根据护理人员分层管理实施方案，淄博市第七人民医院护理部积极转变培训考核方式，创新性使用客观结构化临床考试模式，近日，对N2、N3层级31名护理人员进行临床综合能力考核。

　　客观结构化临床考试，是通过模拟临床场景来测试考核者的临床护理能力，同时也是一种知识、技能和态度并重的临床能力评估方法。为保证培训考核效果，护理部前期制定考核病历模板及方法，进行考核方法说明及操作示教，督导安排训练。

　　本次考核分四站进行，第一站——抽取病历（病历涉及10个专业，15份病历），参赛人员根据不同专业抽取个案病历并认真阅读。第二站——在规定时间内快速有序的准备护理操作考核的用物。 

　　第三站——根据抽取病历，进行全面评估，回答病历涉及的专科护理要点、护理措施、并发症的护理、使用特殊药物观察、康复功能锻炼、出院指导、工作中的沟通技巧及核心制度的落实等多方面的内容。第四站——抽考两项护理技术操作。

　　此次考核模式既考核临床操作技能，又考察护理人员的护理理论知识、护患沟通、人文关怀、健康教育、临床思维及评判性思维等临床实践中的综合能力，锻炼了应急应变能力，更好地将培训与临床实际相结合，使护理人员切实感受到自己工作中的不足。