编者按：

　　农民增收是“三农”工作的重中之重，如何推进农民收入持续增长，是“三农”工作面对的一项现实考题。

　　6月5日，淄博市委书记江敦涛调研小麦夏收工作和数字农业项目建设时强调，要坚决扛牢政治责任，不误农时抓好“三夏”生产，高标准高效率推进项目建设，聚力打造数字农业农村中心城市，让农业强起来、农村美起来、农民富起来，为乡村振兴和农业农村现代化建设作出淄博贡献。

　　6月8日，中共淄博市委网信办“聚焦农民增收致富网络媒体在行动”正式启动，鲁中网与大众网·海报新闻、齐鲁晚报·齐鲁壹点、大众日报淄博融媒体中心、淄博新闻网·博览新闻、中华宽带网·齐点淄博等6家网络媒体一同走入乡村深处，奔赴淄博各区县，实地探访农民增收致富新模式，深入挖掘淄博“三农”增收致富的秘密，并推出《聚焦农民增收致富》系列报道。

　　鲁中网记者 徐梦迪

　　民生，是人民幸福之基、社会和谐之本。农村剩余劳动力和城镇困难人员就业问题，是“困扰”民生许久的问题，如何解决这一问题？通过什么样的模式来精准解决？

　　6月8日上午，记者一行来到淄博市桓台县起凤镇夏六村，实地探访沿河生态巡查员的日常工作，剖析公益性岗位解决就业问题，探索共同富裕的有效路径，深入挖掘农民生活水平提高的“公益力量”。

　　“非常高兴能应聘上这份公益岗位，我每天上午8点到10点沿着河道巡查2个小时，碰到脏的地方、有污染的地方会及时清理干净。”正在河道旁清理垃圾的公益性岗位人员孙艳梅讲道。

　　从4月1日起，正式应聘成为沿河生态巡查员的孙艳梅，主要负责夏六村范围内预备河河道约1000米的日常巡查、卫生清理等工作。“我颈椎不是很好无法继续从事之前的工作，刚好咱镇上有这么个岗位，让我很快又找到了一份适合自己的活儿。”

　　起凤镇毗邻马踏湖，镇内河道管理战线长、面积大，巡查队伍力量薄弱，是亟待解决的一个问题。今年，起凤镇借助城乡公益性岗位优势，因地制宜开发了24个沿河生态巡查员岗位，每天负责对分包的河道进行巡查，发现问题及时反馈、处理，有效缓解了河道管理压力大、巡查人手不足的困难。

　　据悉，2022年，桓台县计划开发1900个城乡公益性岗位，其中，乡村公益性岗位创设1350个，城镇公益性岗位创设550个。

　　“公益性岗位解决了村里大部分的剩余劳动力，虽然这个岗位工作量少，责任重大，巡查员每天都要按时巡查，公益性岗位的设立提高了村民的积极性，现在报名人数已经远超设置的岗位数。”起凤镇夏六村党支部书记、村委会主任高希峰说。

　　起凤镇共设置乡村公益岗97个，包括沿河生态巡查员、生活污水巡查员、如康家园、长者食堂岗、精神文明岗5类岗位。“根据湖区的实际情况，我们设置沿河生态巡查员24名，每村1名、专人专用。”起凤镇副镇长尹言太向记者介绍，目前，主要河道均达到Ⅲ类水标准，更好地保护了马踏湖的区域生态环境。

　　据悉，桓台县根据各辖区实际情况，因地制宜开发了沿河生态巡查岗、长者食堂岗、社会保障岗、城市管理岗等1900个实用性的城乡公益岗位。在9个镇（街道）、329个村（社区）开展全面摸排走访，共摸排有就业能力和就业意愿的农村剩余劳动力6700余人。截至目前，各岗位人员已全部上岗。

　　桓台县将立足乡村振兴、城乡融合等现实需求，统筹规划、因地制宜、精准施策，全面做好城乡公益性岗位扩容提质工作，促进城乡居民充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，努力打造城乡公益性岗位扩容提质的“桓台样板”。